Stellvertretende Kita- und Hort-Leitung (m/w/d) Estedt

Stellvertretende Kita- und Hort-Leitung (m/w/d)

*Kita Hellbergwichtel *Hort Estedt *EG S15 *Vollzeit/Teilzeit *befristet *Start: nächstmöglicher Zeitpunkt

*bis zu 80 Kinder im Alter von 0-6 Jahre *bis zu 55 Kinder im Alter von 6-10 Jahre

*Bewerbungsschluss: 11.03.2026

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Stellvertretende pädagogische Leitung der Kindertagesstätte
• Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie Qualitätssicherung
• Übernahme von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder
• Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern
• Vertretung/Repräsentation der Einrichtung

Damit überzeugen Sie uns:

• Abschluss des Studiums "Leitung von Kindertageseinrichtungen - Kindheitspädagogik", Abschluss Sozialmanager für Kindertagesstätten oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder Abschluss desLeitungskompetenzkurses für Kindertageseinrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung (mind. 2 Jahre)
• Wünschenswert ist Erfahrung in einer Führungsposition
• Demokratischer, ziel- und ergebnisorientierter Führungsstil
• Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des Trägers
• Ein hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Pädagogische Begleitung durch Fachberatung des Trägers
• Mitarbeitervergünstigungen (corporate benefits) wie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen
• Ein zunächst für 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis gemäß §31 TVöD (Führung auf Probe) mit der Option auf Entfristung im öffentlichen Dienst mit einem Flex-Vertrag (32-39 Wochenstunden)
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (SuE) in Entgeltgruppe S15; die Stufenzuordnung erfolgt unter tariflichen Regelungen entsprechend der einschlägigen Berufserfahrung
• Eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit zur Berücksichtigung der Leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum11.03.2026 (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zur Erfüllung der Anforderungen)

über das Online-Bewerbungsportal der Hansestadt Gardelegen unter www.gardelegen.de/karriere (http://www.gardelegen.de/karriere) oder per E-Mail: bewerbung@gardelegen.de (mailto:bewerbung@gardelegen.de) . Bewerbungsunterlagen per E-Mail können aus sicherheitstechnischen Gründen ausschließlich im PDF-Format berücksichtigt werden.

Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Einheitsgemeinde der Hansestadt Gardelegen können bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 13/26 statt.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch vorab. Bitte wenden Sie sich unter der Telefonnummer
03907/716-225 an das Personalamt oder senden Sie Ihre E-Mail an bewerbung@gardelegen.de (mailto:bewerbung@gardelegen.de)

Hinweise:
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn
ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe eingereicht wird. Die Unterlagen können
nach vorheriger Absprache auch persönlich abgeholt werden, ansonsten erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende.