Stellvertretende Betriebsbereichsleitung (m/w/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen

BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

Ihr neues Aufgabengebiet

Wir suchen zwei stellvertretende Leitungen für die Betriebsbereiche Ost und Süd.

• Stellvertretende Leitung des Betriebsbereiches "Ost" (Standort Eschweiler; derzeit 5 Meisterbereiche mit 9 Kläranlagen und ca. 197 Sonderbauwerken) oder des Betriebsbereiches "Süd" (Standort Simmerath; derzeit 8 Meisterbereiche mit 15 Kläranlagen und ca. 267 Sonderbauwerken)
• Mitverantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der Anlagen gemäß den Vorgaben der SüwV-kom und SüwVO-Abw
• Übernahme der betrieblichen Projektverantwortung für neue Bauprojekte und Sanierungsprojekte während der Planungs-, Entwicklungs- und Umsetzungsphase
• Unterstützung der Betriebsbereichsleitung bei der Personalführung sowie Personalverantwortung für die Mitarbeiter/-innen des Betriebsbereiches bei dessen Abwesenheit
• Organisation des Betriebsablaufes sowie der Betriebsoptimierung unter Berücksichtigung der anfallenden Kosten von Kläranlagen, Sonderbauwerken und Kanälen
• Erkennung und Durchführung notwendiger Sanierungsarbeiten
• Analyse von Rohstoffeinsparpotentialen sowie energetischen Betriebsweisen von Abwasserbehandlungsanlagen in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner/-innen
• Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

• ein Master- oder Diplomabschluss einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Abwasserreinigung, Abwasserbehandlung, Abwassersammlung sowie idealerweise Kenntnisse des Abwassertransportes und des Umweltrechts
• Erfahrung in der Bearbeitung und Umsetzung von Projekten
• idealerweise Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen sowie vorteilhafterweise SAP-Kenntnisse
• hohe Einsatzbereitschaft sowie eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Urteilsfähigkeit und Selbstbewusstsein
• hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• der Führerschein der Klasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft
• Gemeinsam sind wir stark
• Vorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Fit und gesund im Arbeitsleben
• Work-Life-Integration
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrradleasing
• Mobilität

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Informationen

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Stellvertretende Betriebsbereichsleitung (m/w/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen“vollständige online Bewerbung13.09.2026