stellvertrende/r ärztliche/r Leiter/in (m/w/d) Rettungsdienst

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

1.strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes

2.Festlegung medizinischer Standards und Verfahrensanweisungen

3. Qualitätsmanagement

• Durchführung regelmäßiger Schwachstellenanalyse zur Identifikation von Optimierungsprozessen
• Entwicklung und Ausarbeitung konkreter Maßnahmenpläne zur Behebung erkannter Defizite
• Auswahl und Einführung geeigneter Dokumentationsinstrumente
• Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung

4.Aus- und Fortbildung des Rettungsdienstpersonals

5. Arbeitsmedizin und Hygiene

• Festlegung von Anforderungen an persönliche Schutzausrüstung und deren Auswahl
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften
• Erstellung und Fortschreibung verbindlicher Desinfektionspläne
• Anwendung und Bewertung zur Einsatztauglichkeit des Personals

6. Vertretung des Trägers des Rettungsdienstes in medizinischen Fragen in regionalen und überregionalen Gremien

Anforderungsprofil:

zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und
• eine abgeschlossene Facharztausbildung möglichst in den Gebieten der Anästhesiologie, Chirurgie, Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin und
• die erfolgreiche Zusatz-Qualifikation zum/zur „Leitenden Notarzt/Notärztin (m/w/d)“ und
• eine erfolgreiche Zusatz-Qualifikation zum/zur „Ärztlichen Leiter/in (m/w/d) Rettungsdienst“ bzw. die Bereitschaft die Qualifikation schnellstmöglich zu erwerben
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• eine mindestens dreijährige Einsatzerfahrung als leitende/r Notarzt/Notärztin (m/w/d) im Rettungsdienst
• vorherige Tätigkeit als ärztliche/r Leiter/in Rettungsdienst (m/w/d)
• Gesetzeskenntnisse des des IfSchG, des ThürRettG, des NotSanG sowie Kenntnis des Rettungsdienstbereichsplan des Landkreises und des Landesrettungsdienstplan für den Freistaat
• mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• eine sorgfältige, engagierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Loyalität, Innovationsfähigkeit sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Fähigkeit zur Problemerkennung, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Moderation und Präsentation
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen