stellv. Teamleiterin / stellv. Teamleiter (m/w/d) im Referat Rehabilitation

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das zukünftig gemeinsame Referat Rehabilitation der Abteilung Rehabilitation und Gesundheitsförderung am Sitz Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Teamleiterin / einen stellvertretenden Teamleiter (m/w/d).

Die interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit wird nach der Entgeltgruppe 11 (TV EntgO-DRV) bzw. Besoldungsgruppe A 11 (BbgBesO) vergütet.

Das Aufgabenfeld

• Fachliches Anleiten der Mitarbeitenden
• Entscheiden von schwierigen Sachverhalten – ggf. Entscheiden, ob eine Weitergabe von Sachverhalten an das Referat GQE erforderlich ist
• Koordinieren, Planen und Durchführen von Unterweisungen / Qualifizierungsmaßnahmen unter besonderer Berücksichtigung der praktischen Anwendung
• Begleiten von Lernprozessen der Mitarbeitenden, auch bei IT-unterstützten Lernprogrammen
• Auswerten einschlägiger Arbeitsanweisungen, Vermitteln von Rechts- und Verfahrensänderungen und Sicherstellen der Aktualität der Fachkenntnisse im Team
• Prüfen und Freigeben von Bewilligungs-, Ablehnungsbescheiden für unterhaltssichernde Leistungen
• Bearbeiten, Entscheiden und Freigeben von Reisekosten, Haushaltshilfen, Leistungen zur Teilhabe, Abbrüchen bei Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Erstattungsansprüchen (gem. §§ 102 ff. SGB X)
• Bearbeiten, Entscheiden und Freigeben über Zugriffe Dritter auf unterhaltssichernde Leistungen sowie von verwaltungsrechtlichen Sachverhalten, soweit der Ebene zugeordnet
• Entscheiden über Kassenanweisungen im Rahmen der Zeichnungsbefugnisse
• Wahrnehmen der Aufgaben einer bzw. eines Ausbildungsbeauftragten des jeweiligen Referates, soweit übertragen
• Wahrnehmen von Aufgaben nach Weisung im Rahmen des Aufgabengebiets
• Vertreten der Teamleiterin / des Teamleiters in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten bei Abwesenheit

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Rentenversicherung oder
• einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zur/zum Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung sowie nachgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht oder
• die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Sozialversicherungsdienst oder
• gleichwertige Qualifikationen bzw. Abschlüsse, die in der Rentenversicherung erworben wurden

und

• mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation der Rentenversicherung

Das bringen Sie mit:

• Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Rehabilitationsrechts (SGB VI, IX, Teile des SGB III und V) und des SGB I und IV sowie relevanter Vorschriften des Verwaltungsrechts (SGB X)
• Umfassende anwendungssichere Kenntnisse der Empfehlungen und Vereinbarungen zur Durchführung von Leistungen zur Teilhabe
• Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts
• Kenntnisse der einschlägigen Führungsinstrumente und Entwicklungsmethoden

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie agieren ergebnisorientiert und bearbeiten die Ihnen übertragenen Aufgaben zielorientiert und innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen. Stessige Situationen (z. B. Zeitdruck oder erhöhter Arbeitsanfall) können sie angemessen bewältigen.
• Ihre Arbeitsweise ist organisiert und zeichnet sich unter anderem durch eine systematische Planung sowie ein strategisch vorausschauendes Handeln aus. Verfügbare Ressourcen setzen Sie effizient ein.
• Ihr Arbeitseinsatz ist geprägt von Engagement, Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Dabei können Sie sich gut an neue Arbeitsanforderungen anpassen und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
• Sie besitzen die Fähigkeit Potentiale und Motive von Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und so zu fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den der Beschäftigten entsteht. Das Schaffen und Erhalten eines positives Arbeitsklimas und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit sind für Sie wichtige Grundprinzipien, für die Sie sich gemeinsam mit der Teamleitung einsetzen.
• Sie unterstützen die Teamleitung dabei notwendige Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Aufgaben innerhalb des Teams effizient und erfolgreich bewältigt werden können. Im Rahmen der Stellvertretung übernehmen Sie Verantwortung für die Arbeit und das Handeln des Teams.

Unsere Vorteile

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2026 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 023/2026 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.