Stellv. Leitung Bildungspolitik im Katholischen Büro Bayern

Tätigkeitsprofil:

• ständige stellvertretende Leitung des Katholischen Büros Bayern im Bereich Bildungspolitik sowie Vertretung des Katholischen Büros in diesem Bereich
• beratendes Mitglied in der Schulreferentenkonferenz der bayerischen (Erz-)Diözesen: Abstimmung und Kooperation mit der Schulreferentenkonferenz in allen inhaltlichen Belangen sowie Kommunikation mit dem Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus
• Zusammenarbeit mit der Schulbuchkommission der Deutschen Bischofskonferenz
• Vertreten der sachlich-fachlichen Ebene bei Verhandlungen mit Ministerien sowie Koordination der Lehrplangenehmigungsverfahren und der bayernweiten Rahmenbestimmungen zur Ausbildung von Religionslehrkräften
• Klären von Fragen der Weiterentwicklung des Berufsprofils der Religionslehrkräfte i.K. und zu kirchlich verantworteten Studiengängen sowie Vorbereiten von Verhandlungen für die Leitung des Kath. Büros, z. B. Refinanzierung kirchliches Personal
• Netzwerkarbeit mit anderen Kirchen und Religionsgemeinschaften sowie Verbänden
• Mitgliedschaft bzw. Vertretung des Kath. Büros in fachlichen Gremien, Verfassen von Stellungnahmen zu politischen Vorhaben, Entwürfen von Gesetzen und Verordnungen.

Anforderungsprofil:

• Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien bzw. für eine andere Schulart (Fach Kath. Religionslehre) oder ein abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master/Dipl.-Univ./Magister) in Katholischer Theologie, Rechtswissenschaften (Erstes und Zweites Staatsexamen); Promotion wünschenswert
• einschlägige Berufserfahrung, nach Möglichkeit im staatlichen Dienst
• umfassende Fachkenntnisse verfassungs-, schul- und hochschulrechtlicher gesetzlicher Bestimmungen, der für Tageseinrichtungen für Kinder und außerschulische Bildung maßgeblichen gesetzlichen Regelungen sowie der Diskussionen in diesen Bereichen
• vertiefte Kenntnis der Struktur der staatlichen Verwaltung im Kontext Schule und Kirche sowie der entsprechenden Genehmigungsverfahren
• hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein
• sehr hohe kommunikative und soziale Kompetenz, verbindlicher Verhandlungsstil
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Kenntnis kirchlicher Strukturen.