Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
*EG S8a *befristet *ab sofort *Bewerbungsschluss:15.03.2026
In unseren 22 Kindertageseinrichtungen betreuen wir bis zu 1500 Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren.
Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtungen staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von mindestens 32h pro Woche.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Pädagogische Betreuung, Förderung und Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten gemäß des Bildungsprogramms „Bildung elementar – Bildung von Anfang an“ 2025
- Inhaltliche und organisatorische Mitgestaltung des Alltags in der Kita
- Beobachtung und Dokumentation
- Mitarbeit an der Konzeptionsgestaltungen und deren Umsetzung unter Wahrung der Kinderrechte und des Kinderschutzes
- Kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, dem Träger und den Eltern
Damit überzeugen Sie uns:
- mindestens einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- gute Kenntnisse des Bildungsprogramms „Bildung elementar – Bildung von Anfang an“ und deren Umsetzung in die pädagogische Praxis
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
- das Einbringen eigener pädagogischer Ideen und Vorstellungen
- Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Pädagogische Begleitung durch Fachberatung des Trägers
- Kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen, an interner und externer Evaluation sowie an Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen
- Mitarbeitervergünstigungen (corporate benefits) wie Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen
- Ein für 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit der Option auf Entfristung
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S8a; die Stufenzuordnung erfolgt unter tariflichen Regelungen entsprechend der einschlägigen Berufserfahrung
- Eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit zur Berücksichtigung der Leistungsorientierten Bezahlung
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des favorisierten Arbeitsortes bis zum15.03.2026 (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zur Erfüllung der Anforderungen) über das Online-Bewerbungsportal der Hansestadt Gardelegen unter www.gardelegen.de/karriere (http://www.gardelegen.de/karriere) oder per E-Mail: bewerbung@gardelegen.de (mailto:bewerbung@gardelegen.de) . Bewerbungsunterlagen per E-Mail können aus sicherheitstechnischen Gründen ausschließlich im PDF-Format berücksichtigt werden.
Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Einheitsgemeinde der Hansestadt Gardelegen können bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 13/2026 statt.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch vorab. Bitte wenden Sie sich unter der Telefonnummer
03907/716-228 an das Personalamt oder senden Sie Ihre E-Mail an bewerbung@gardelegen.de (mailto:bewerbung@gardelegen.de)
Hinweise:
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn
ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe eingereicht wird. Die Unterlagen können
nach vorheriger Absprache auch persönlich abgeholt werden, ansonsten erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende.