staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) für Hort und Kitas

Die Kremmener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 175 Beschäftigten, die täglich mit hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Kremmen jeden Tag ein Stückchen besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere Stellen als teilzeitbeschäftigte

staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

befristet und unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung, Betreuung bzw. Hilfe bei der Einnahme der Mahlzeiten und den pflegerischen Maßnahmen
• Führen von Beobachtungsbögen und Dokumentation zu Grenzsteinen der Entwicklung bzw. zum Bildungsauftrag der Einrichtung unter der Anwendung der Bausteine der pädagogischen Arbeit
• Analyse u. Beurteilung der Beobachtungsergebnisse u. anderer Informationen nach pädagogischen Grundsätzen
• Förderung und Forderung der Kinder im Hinblick auf Selbständigkeit, Selbstbe-stimmung, eigenständige Meinungsbildung und –äußerung sowie Konfliktfähigkeit
• Durchführung von Elternabenden u. Einzelgesprächen
• Vorbereitung von Ausflügen und Veranstaltungen

Worauf es uns ankommt:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)
• Sehr gutes Einfühlungsvermögen, gute Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Früh-, Mittel- und Spätdienst)
• Eigeninitiative, Kreativität und soziale Kompetenzen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen
• Gültiger Gesundheitspass, Impfschutz Hepatitis Typ A und B, Masern
• Wünschenswert: Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes( TVöD - SuE ),aktuell in der Entgeltgruppe 8a mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Erzieherzulage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei
• Mehr Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage im Jahr, Umwandlung der erzieherzulage in weitere regenerationstage möglich
• Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass vor einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird und ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben ist. Vor einer Einstellung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:

Stadtverwaltung Kremmen l Personalamt l Am Markt 1 l 16766 Kremmen

oder per E-Mail an bewerbung@kremmen.de (mailto:bewerbung@kremmen.de) (PDF nicht größer als 5 MB)

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Mathew, SB Personal, Tel.: 033055/998-13 zur Verfügung.

Für schwerbehinderte Bewerber/innen mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z. B. Reisekosten werden nicht erstattet. Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle anderen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutz-rechtlichen Bestimmungen vernichtet. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügen eines ausreichend frankierten Rückumschlags.