Spezialist*in Zutrittskontrollanlagen

Für unsere Abteilung Unternehmenssicherheit, Bereich Sicherheitsmanagement suchen wir Sie für die Besetzung als

Spezialist*in Zutrittskontrollanlagen

Tätigkeitsbereich

Das Sicherheitsmanagement ist bundesweit für die physische Sicherheit sämtlicher Verwaltungsgebäude der DRV Bund verantwortlich.

Ein zentraler Bestandteil ist der Bereich Zutrittsmanagement. Dieser konzipiert, implementiert und betreut Systeme zur Steuerung von Zutrittsrechten und regelt, wer, wann und wo Zugang zu Gebäuden, Räumen und Arealen erhält. Ziel ist es, die Sicherheit zu gewährleisten, Vermögenswerte zu schützen und gleichzeitig eine effiziente Nutzung der Ressourcen für Beschäftigte und Besucher
zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Errichtung und Planung, sowie die Betriebssicherheit deseingesetzten Zutrittsberechtigungs- und Zeiterfassungssystems, sowie derhierfür benötigten Zutrittsmedien im Online- und Offlinebetrieb
• Umsetzung der Zutrittsberechtigungssteuerung und Zonierung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege von Rechte- und Rollenkonzepten,sowie notwendiger Berechtigungsprofilen/Berechtigungsgruppen
• Mitwirken bei der Auswahl und Konfiguration von Hard- und Software
• Systemseitige Anwesenheitserfassung und Dokumentation
• Mitwirken bei der Verschlüsselung, Netzwerksicherheit und Datenschutz
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung des Wissensmanagementim Aufgabengebiet

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (DiplomFH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) in den FachrichtungenSicherheitsmanagement, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar oderüber eine Qualifikation als Fachwirt*in, staatlich geprüfte*r Techniker*in oderMeister*in im technischen Bereich oder imBereich der Informations- oderDatentechnik mit mehrjähriger BerufserfahrunginderBetreuungvonZutrittskontrollsystemen oder über eine erfolgreich abgeschlossene technischeBerufsausbildung beziehungsweise eine Berufsausbildung im Bereich derInformations- oder Datentechnik mit langjähriger Berufserfahrung in derBetreuung von Zutrittskontrollsystemen
• Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich vonZutrittskontrollsystemen mit, idealerweise in der Planung
• Ein technisches Verständnis für Produktions- und Verschlüsselungsprozessevon Zutrittsmedien ist von Vorteil
• Sie sind in der Lage, komplexe Vorgaben und Anforderungen zu verstehen undmit Begeisterung praxisorientierte Sicherheits- undZutrittskonzepte umzusetzen
• Sie verfügen über ein souveränes Auftreten mit Überzeugungskraft undVerhandlungsgeschick und Besitzen eine kommunikationsstarke undgewinnende Persönlichkeit
• Sie bringen ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet mitund sind gleichzeitig ein*e begeisterungsfähige*r Teamplayer*in

Wir bieten

• Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeofficean mehreren Tagen in der Woche möglich
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket, Corporate Benefits
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &strukturierte Einarbeitung
• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschusszum Deutschlandticket

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.