Sie sind für dieSteuerung und Durchführung des gesamten Stellenbewertungsverfahrensvon der Stellenbeschreibung bis zur abschließenden Bewertung inklusive Organisation und Qualitätssicherung zuständig.
Sieerstellen und überarbeiten Stellenbeschreibungenin enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Sieverfassen fundierte Bewertungsgutachtenauf Grundlage der Entgeltordnungdes BG-AT(Tarifvertrag der Berufsgenossenschaften) sowie unter Berücksichtigungdes KGSt-Gutachtens.
Siepräsentieren und erläutern fachlich die Bewertungsergebnissein der Stellenbewertungskommission.
Sie sind diezentrale Ansprechpersonfür alle Fragen rund um das ThemaStellenbewertung.
Anforderungsprofil:
Einabgeschlossenes Hochschulstudium(Bachelor/FH) im Verwaltungsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ dieErfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungenfür den gehobenen Dienst.
Kenntnisse im Bereich der Tarifverträgedes öffentlichen Dienstes, insbesondereTVöD BundundBG-AT, einschließlich der jeweiligen Entgeltordnungen.
Kenntnisse im Beamtenrecht, insbesondere im Laufbahnrecht, sowie Fachwissen über Anforderungen und Inhalte von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen fürTarif- und Beamtenstellen.
Einsicheres Auftretensowie eine strukturierte, adressatengerechteKommunikations- und Argumentationsfähigkeit.
