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Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) Landeskompetenzzentrum für Beteiligung und Demokratiebildung

Pestalozzi-Fröbel-Haus
locationKreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Vollzeit

Wir suchen Verstärkung! Sozialpädagog*in (w/m/d)
...für das Landeskompetenzzentrum für Beteiligung und Demokratiebildung


S15 / E11
Teilzeit (29,55h)
ab sofort
befristet bis 31.12.26

Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete. Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen. Derzeit sind über 750 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt. Unsere Einrichtungen orientieren sich in ihrer Arbeit an dem Early-Excellence-Ansatz am übergreifenden Qualitätsmerkmal Demokratische Partizipation.
Das PFH ist seit dem 01.04.2025 Träger des Landeskompetenzzentrums für Beteiligung und Demokratiebildung in der Kinder- und Jugendhilfe. Dieses orientiert sich stark an dem Lebenswelt- •und Sozialraumorientierten Ansatz. Weitere Schwerpunkte sind die enge Verzahnung von Theorie und Praxis, eine diversitätsorientierte und inklusive Herangehensweise mit wirkungsorientierter Ausrichtung und kontinuierlicher Evaluation. Der Arbeitsstandort befindet sich Nähe S Südkreuz.

Die Ziele des Berliner Landeskompetenzzentrums sind:
Stärkung der Beteiligung und Demokratiebildung junger Menschen in Berlin
Vernetzung und qualitative Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen in der Kinder- und Jugendhilfe
Schaffung niedrigschwelliger und inklusiver Zugänge zu Beteiligungsangeboten
Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften im Bereich Demokratiebildung
Förderung von Mitbestimmungsmöglichkeiten in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe

Arbeitsgebiet:
Netzwerk- und Gremienarbeit und deren Organisation, insbesondere im Kontext der offenen Kinder- und Jugendarbeit
Förderung des Austauschs zwischen verschiedenen Akteuren, insbesondere im Kontext der offenen Kinder- und Jugendarbeit
Gestaltung von lebensweltorientierten, demokratisch-partizipativen Erfahrungsräumen
Empowerment für jugendliche Interessen
Öffentlichkeitsarbeit: Schwerpunkt auf Social Media
Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und Schulungsangeboten für Fachkräfte im Kontext der U16 Wahl
Beratung zum Aufbau von Beteiligungsstrukturen
Initiierung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen in Einrichtungen

Wir erwarten:
Abschluss als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in oder abgeschlossenes Studium der Sozial-, Bildungs-, Erziehungs- oder Gesellschaftswissenschaften mit Bezug zu den Aufgaben des Landeskompetenzzentrums
Praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, gern im Bereich offene Kinder- und Jugendarbeit
Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich der Beteiligung junger Menschen


Wir wünschen uns:
Bezüge zum Bereich Hilfe zur Erziehung und Inklusion
Interesse an digitale Beteiligungs- und/oder Demokratiebildungsformaten
Diversitätsorientierung
Begeisterung für Fragen der demokratischen Partizipation & Demokratiebildung junger Menschen
Selbstorganisiertes, strukturiertes Arbeiten und Fähigkeit zur Teamarbeit
Fähigkeit, in komplexen Prozessen den Überblick zu behalten
Fähigkeit zum agilen, projektbasiertem Arbeiten
Motivation, in einer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum neue Ideen zu entwickeln
Erfahrungen in der Koordination von Angeboten

Wir bieten:
tarifliche Bezahlung, sowie tarifliche Lohnsteigerungen
Jahressonderzahlung
tariflichen Krankengeldzuschuss
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
gezielte berufliche Weiterentwicklung
Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
ergonomische Arbeitsplatzausstattung
betriebliches Gesundheitsmanagement(z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)