Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Hunsrück-Kreises in Simmern ist im Sachgebiet Kindergartensozialarbeit eine Stelle als

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

befristet für 24 Monate zu besetzen.

Durch das Kita Gesetz wird dem örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe ein Sozialraumbudget zur Verfügung gestellt. Das Sozialraumbudget bietet eine strukturelle Gestaltungsmöglichkeit zur Reaktion auf die Herausforderungen die im Sozialraum abgebildet sind. Inhaltliche Zielsetzungen sind u.a. eine frühzeitige Prävention sowie Chancengleichheit aller Kinder im Rhein-Hunsrück-Kreis. Grundlage der Mittelverteilung bietet das Sozialraumkonzept des Rhein-Hunsrück-Kreises.

Wir suchen Personal mit

• abgeschlossenem Studium als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Dipl. Pädagoge oder vergleichbarem Bildungsabschluss (m/w/d),
• Erfahrung in der Elternberatung und Elternarbeit,
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Institutionen,
• Bereitschaft mit unterschiedlichen Kindertagesstätten zusammen zu arbeiten,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung,
• Kritikfähigkeit, auch im Zusammenhang mit der eigenen beruflichen Rolle,
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Kreativität,
• Identifikation mit dem Leitbild der Kreisverwaltung,
• Kenntnissen und sicherer Anwendung der MS-OFFICE-Produkte.

Berufspraktische Erfahrungen in der sozialen Arbeit und Zusatzqualifikationen sind erwünscht.

Zur Bewältigung der Aufgaben sind Dienstreisen durchzuführen. Die Bereitschaft das Privatfahrzeug gegen Kostenerstattung im Außendienst einzusetzen und entsprechend gültige Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, spannende und vielseitige Tätigkeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (S 11b TVÖD SuE),
• ein angenehmes und offenes Betriebsklima
• einen krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
• interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• kostenfreie Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

Weitere Fragen? Sprechen Sie bitte der Leiterin des Sachgebietes, Frau Nicole Schneider, Tel. 06761/82-533.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 13.03.2026