Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in Jugendhilfe im Strafverfahren (m/w/d)

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in Jugendhilfe im Strafverfahren (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Die Jugendhilfe im Strafverfahren begleitet Jugendliche und Heranwachsende im Rahmen von Strafverfahren. Sie arbeiten im Haus des Jugendrechts (HDJR) Offenbach, in unmittelbarer Nähe zum Jugendgericht in enger Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaft und weiteren Netzwerkpartner*innen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung und Begleitung von Jugendlichen und heranwachsenden Beschuldigten sowie deren Familien
• Mitwirkung im Jugendstrafverfahren gemäß § 52 SGB VIII in Verbindung mit dem Jugendgerichtsgesetz (JGG)
• Erstellung sozialpädagogischer Stellungnahmen für Staatsanwaltschaft und Jugendgericht
• Teilnahme an Gerichtsterminen und Hauptverhandlungen
• Vermittlung und Begleitung erzieherischer Maßnahmen und Hilfen
• Zusammenarbeit mit Gerichten, Staatsanwaltschaft, Polizei sowie freien Träger*innen
• Eigenständige Fallarbeit, fachliche Dokumentation sowie Mitwirkung im interdisziplinären Netzwerk

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennungodereiner vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
• Berufspraktische Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen in herausfordernden Lebenslagen
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (SGB VIII, JGG)
• Sicheres und verbindliches Auftreten, insb. im Kontext von Gerichten und Behörden
• Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Empathie sowie eine wertschätzende und respektvolle Haltung
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage
• Einstiegsgehalt ab 44.000 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD S12
• 30 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Cosima Völkening untercosima.voelkening@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2838.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2026 auf offenbach.de/jobs (https://www.offenbach.de/jobs) !

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier (https://www.offenbach.de/karriere) zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Es handelt sich um eine im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (§ 14 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz HGlG) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzende Stelle im Umfang von 30 Stunden pro Woche.

Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.