Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII), Eingliederungshilfen (§ 35 a SGB VIII) Mutter und Kind (§ 19 SGB VIII) und Hilfenfür Junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)

- Bedarfsermittlung von Hilfen zur Erziehung und Fallaufnahme

- Planung und Fortschreibung passender Hilfen

- Prüfung und Koordination ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen

- sozialpädagogische Diagnostik als Grundlage einer gemeinsamen Erarbeitung einer Zukunftsvorstellung

- Zusammenarbeit mit den Behörden und Institutionen im Einzelfall

- Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern

- Dokumentation in LogoData und Statistiken

• Beratung und Vermittlung familienunterstützender Hilfen gemäß §§ 13-21 SGB VIII

- Not- und Konfliktberatung für Kinder/Jugendliche (§ 8 SGB VIII)

- Förderung der Erziehung in Familien (§ 16 SGB VIII)

- Beratung bei Trennung, Scheidung, Sorge- und Umgangsrecht (§§ 17, 18 SGB VIII)

- Betreuung von Kindern in Notsituationen (§ 20 SGB VIII)

- Stellungnahmen zu Namensänderungen

- Dokumentation in LogoData und Statistiken Stellenangebot des Landkreises Uckermark

• Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdungen und Einleitenentsprechender Maßnahmen (§ 8a und § 42 SGB VIII)

- Fallaufnahme sowie Fallrecherche

- Fallbearbeitung einschließlich Schutz- und Hilfeplan

- gegebenenfalls Inobhutnahme eines Kindes/Jugendlichen

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), DiplomSozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss – alternativ stehen Sie maximal sechs Monate vorErreichen einer der genannten Abschlüsse

• umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht

• Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung sowie kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung

• ein selbstständige, umsichtige Arbeitsweise sowie ein sehr gutesKooperationsverhalten und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren

• Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit, aber auch Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind unabdingbar

• Flexibilität und Lern- bzw. Veränderungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken

• eine problembezogene methodische Beratungskompetenz

• ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail) sowie die Fähigkeit digitale Tools imArbeitsalltag effizient zu nutzen

• Grundkenntnisse in Informations- und Datensicherheit, Datenschutz (DSGVO)

• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)

Es muss die Bereitschaft vorliegen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für Bereitschaftsdienste zur Verfügung zu stehen.

Wir bieten Ihnen:

• eine, im Rahmen einer Vertretung, voraussichtlich bis zum Ablauf des 31.03.2027, befristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigenwöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Teilzeitbeschäftigung wäre inAbhängigkeit dienstlicher Belange grundsätzlich möglich)

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Templin

• Vergütung nach Entgeltgruppe S14 EGO-SuE zum TVöD (zusätzlich werdenZulagen nach dem TVöD für z.B. Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeitgezahlt)

• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

• eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung mit derOption, diese gemäß dem TVöD-VKA teilweise in freie Tage umzuwandeln

• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlunggemäß dem TV-Fahrradleasing

• Zugang zu unserer hauseigenen KI-Anwendung „UM-GPT“, die als unterstützendes Arbeitsmittel für textbezogene Aufgaben, Recherchen,Strukturierungen und weitere verwaltungsbezogene Anwendungsfälle genutztwerden kann

• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und die Möglichkeit fehlende digitale Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu stärken

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027) und jährlich 2 Regenerationstage sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und31.12.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetzin Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.

Ihre Ansprechpartnerin:

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Mönk

Telefon: 03984 70 3211

E-Mail: personal@uckermark.de

Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamtes gern einen Kontakt zum Jugendamt. Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.