Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in

Für die Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir Sie für die Besetzung einer befristeten Stelle bis zum 30.06.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise der dauerhaften Einstellung als

Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben.
Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.

Ihre Aufgaben

Im Bereich der Sicherheitsplanung sind Ihre Tätigkeiten stets auf das Ziel ausgerichtet, mit Hilfe der von Ihnen entwickelten Konzepte das jederzeit sichere Arbeiten in der DRV Bund zu gewährleisten und so mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems beizutragen.
Dazu übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Beraten der internen Auftraggeber*innen (Abteilungen,Prozess-/Themenverantwortliche, et cetera) beim Umsetzen, Erhaltenund Optimieren von Sicherheitsmaßnahmen
• Erstellen individueller Sicherheitskonzepte in vielfältigenAnwendungsbereichen, insbesondere mit dem Schwerpunktder Gebäudesicherheit
• Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ortund Auswertung der Erkenntnisse im Rahmeneiner kontinuierlichen Qualitätssicherung
• Abstimmung mit externen Stellen, beispielsweise Ministerienoder Strafverfolgungsbehörden
• Vorbereiten und Begleiten von Audits für dieOptimierung von Sicherheitsmaßnahmen

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) odereine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) idealerweise imBereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr
• Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich derSicherheitsplanung, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement mit
• Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientiertenArbeiten
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes,verbindliches Auftreten
• Interesse an den vielfältigen Themen und aktuellen sicherheitsrelevantenTrends, beispielsweise im Bereich der Gebäudesicherheit
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einerSicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowiederen positiver Abschluss

Wir bieten

• Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeofficean mehreren Tagen in der Woche möglich
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket, Corporate Benefits
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeitenund strukturierte Einarbeitung
• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL)und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Berufund Familie für Eltern und pflegende Angehörige

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.