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(Senior) Manager (w/m/d) im Ausländischen Wirtschaftsrecht

Tätigkeitsprofil:

  • Beobachtung und Analyse wirtschaftsrechtlicher Entwicklungen in Ostasien sowie Süd- und Südostasien, insbesondere in China, Indien und Singapur, und Bewertung deren Relevanz für international tätige deutsche Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen.
  • Recherche und Beantwortung konkreter wirtschaftsrechtlicher Fragestellungen unserer Kund:innen und verständliche sowie praxisorientierte Aufbereitung komplexer rechtlicher Sachverhalte.
  • Erstellung und Aktualisierung von Informationsangeboten des Bereichs Ausländisches Wirtschaftsrecht, insbesondere Berichte und länderbezogene Standardprodukte; diese eigenständig in Weiterentwicklung unserer Informations- und Serviceangebote einbringen.
  • Vermittlung Ihres Fachwissens im direkten Austausch mit Unternehmen, insbesondere im Rahmen unseres Auskunftsservice sowie bei Vorträgen, Webinaren und weiteren Veranstaltungsformaten.
  • Aufbau und Pflege von fachlichen Netzwerken mit relevanten Institutionen und Partnern, insbesondere Kammern, Verbänden und weiteren Akteuren der Außenwirtschaftsförderung.

Anforderungsprofil:

  • Ein abgeschlossenes juristisch ausgerichtetes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss).
  • Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht und Interesse an internationalen rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
  • Idealerweise Berufserfahrung mit internationalem Bezug.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse aus dem Zuständigkeitsbereich Ostasien/Süd-/Südostasien sind von Vorteil.
  • Freude daran, Fachwissen nicht nur schriftlich, sondern auch im direkten Austausch mit Unternehmen sowie in Vorträgen und digitalen Veranstaltungsformaten zu vermitteln.
  • Routinierten Umgang mit MS Office.
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sie bringen eigene Ideen ein und arbeiten gerne im Team.
  • Offenheit für digitale Arbeitsweisen und den Einsatz von KI bei Recherche, Analyse und Wissensvermittlung.