Senior Entwickler C# (m/w/d)

Veröffentlicht: Heute

Bildung und Soziales

Senior Entwickler C# (m/w/d)

Unbefristet,Vollzeit/Teilzeit,Frankfurt am Main

Das sind Ihre Aufgaben

Sie entwickeln im Bereich Abrechnung innerhalb eines agil arbeitenden Teams
Sie passen das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen an aktuelle Vorgaben an
Sie entwickeln in C# interne Anwendungen, Schnittstellen und Plugins bzw. Erweiterungen für Drittanbieter-Produkte
Sie sind zuständig für die Durchführung von Code Reviews, Qualitätssicherung (Code und Test) und Dokumentation
Sie erstellen Auswertungen
Technischer Background:
- Windows und Microsoft SQL
- Azure DevOps (Git)
- Visual Studio
- Jira, Confluence
- Rabbit MQ

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Entwicklungserfahrung C# und .NET
Fundierte praktische Erfahrungen in (Microsoft-)SQL
Kenntnisse in Azure DevOps und erste Erfahrung im Bereich Message Queuing wünschenswert
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Aufgaben einzuarbeiten
Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten, so dass Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten gerne an Ihre Teamkollegen weitergeben
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
Möglichkeit zum teilweisenmobilen Arbeiten
Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.