„Senior Cloud Developer/in“ (w/m/d)

Tätigkeitsprofil:

Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte
Arbeitsort: Wiesbaden
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund/ A13g BbesG (Bundesbesoldungsgesetz)
Bewerbungsfrist: 23.09.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-64

Unterstützen Sie uns als Senior Cloud Developer (w/m/d) im Bereich der InformationstechnischenÜberwachung in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und bringen SieIhre Expertise im Bereich Backend-Development und Kubernetes zur Analyse inkriminierterPlattformen im Internet ein.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Sie entwickeln neue und verbessern bestehende Anwendungen, insbesondere im Bereichder effizienten und parallelisierten Verarbeitung von großen Datenmengen in Go, verlieren aber auch Aspekte wie Stabilität, Hochverfügbarkeit und späteres Monitoring nicht ausdem Blick
• Sie paketieren Ihre Anwendungen in Docker und deployen sie in unserem Kubernetes-Cluster
• Sie arbeiten bei der Konzipierung und Verbesserung unserer IT-Architektur eng mit unserer Technischen Leitung zusammen: von Build-, Test- und Deployment-Pipelines bis hinzum Monitoring, Logging und Tracing unserer Anwendungen
• Sie entwickeln gemeinsam im Team neue Methoden zur Verarbeitung, Analyse und Auswertung unserer Daten
• Sie arbeiten fast ausschließlich mit OpenSource-Anwendungen, entwickeln neue Features,die Sie bei den Projekten upstream einreichen, und vertreten uns auf Entwickler-Konferenzen
• Sie unterstützen uns bei der Analyse von inkriminierten Servern und Netzen anhand vonNetzwerkdatenverkehr

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Selten Dienstreisen, planbar, 2-3-mal im Jahr für jeweils durchschnittlich 3 Tage, im Rahmen von Konferenzen oder der Teilnahme an operativen Einsätzen.
• Selten Mehrarbeit, planbar, durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, 1-2-mal im Jahr für jeweils durchschnittlich 3 Tage
• Selten Einsatzrufbereitschaft, planbar, 1-2-mal im Jahr für jeweils durchschnittlich 3 Tage

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) im Bereich der Informatikoder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mitIT-Ausrichtung

und

• zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

On Top

• Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Technologien (u.a. Docker, Kubernetes, S3, Helm, Terraform/OpenTofu)
• Sehr gute Kenntnisse in höheren Programmiersprachen (idealerweise Golang)
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Monitoring-Lösungen, insbesondere im Cloud-Umfeld (u.a. Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Telegraf)
• Gute Kenntnisse in automatisierten Build-, Test- und Deployment-Pipelines
• Solide Kenntnisse im Bereich der Versionsverwaltung (git)
• Kenntnisse im Bereich der Netzwerkprotokolle und BigData-Anwendungen (z.B. Apache Kafka, OpenSearch) sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Ein sicherer Umgang auf der Linux-Kommandozeile wird vorausgesetzt.
• Bereitschaft, sich in ggf. neue Themenkomplexe einzuarbeiten
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Niveau C1), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache ist wünschenswert.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gutekognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibelbei der Aufgabenerledigung.

Anforderungsprofil:

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden,vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung imFokus stehen
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlenderBerufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TVEntgO Bund, Planstelle A 13 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten-und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamtenmit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.09.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1012 (Kennziffer T-2026-64).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
Postfach 44 06 60
12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, derformalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellenjeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endetdas Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen fürSchwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischenAuswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zumBewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und istdeshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil inBereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikationwerden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religionoder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung imArbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellteMenschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führenErmittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeitennational und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschenund entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert– und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 25114 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de