Sekretär*innen (m/w/d) bzw. Mitarbeitende (m/w/d) im Schreibdienst für die Sekretariate der Erwachsenenpsychiatrie der …

Sekretär*innen (m/w/d) bzw. Mitarbeitende (m/w/d) im Schreibdienst

für die Sekretariate der Erwachsenenpsychiatrie der LVR-Klinik Bedburg-Hau

Stelleninformationen

• Standort:Bedburg-Hau
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung:E5 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:22.03.2026
• Referenzcode:J000018994

Das sind Ihre Aufgaben

• Medizinische Schreibarbeiten
• Telefonmanagement
• Organisation von Arbeitsabläufen
• Terminmanagement
• Gegenseitige Vertretung und Einarbeitung in den jeweiligen Sekretariaten der Erwachsenenpsychiatrie

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Erfolgreich abgeschlossene einschlägige medizinische oder kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (Outlook, Excel, Word)
• Kenntnisse im Bereich ärztlicher Schreibtätigkeiten mit medizinischer Nomenklatur

Wünschenswert

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und freundlicher Umgang

Worauf es uns noch ankommt

• Hohe Belastbarkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität

Wer wir sind

Der Fachbereich Erwachsenenpsychiatrie der LVR-Klinik Bedburg-Hau deckt mit seinen 3 Fachabteilungen das gesamte Spektrum vollumfänglich ab.

In der Erwachsenenpsychiatrie I werden schwerpunktmäßig komplexe psychiatrische Krankheitsbilder, insbesondere bei älteren Menschen, Erwachsenenmit allen Spektren der psychiatrischen Erkrankungen und Menschen mit geistigen Behinderungen behandelt.

Die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie II mit Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankungen und Psychosomatik behandelt Patientinnen und Patienten mit Suchterkrankungen - sowohl stoffgebunden als auch nicht-stoffgebunden - sowie psychosomatische Störungen. Im Rahmen unseres umfassenden Behandlungsportfolios werden jährlich etwa 1500 stationäre Behandlungen durchgeführt.

Die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie III steht für den Behandlungsschwerpunkt „affektive Störungen“, darunter fallen z.B. Depressionen und Bipolare Störungen. Als eine weitere Spezialisierung wurde ein spezielles Therapieangebot für junge Menschen mit psychotischen Störungen entwickelt.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dr. Nikolaus Barth Ärztlicher Direktor KHB 02821/81-3490

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.