Schulhausmeister:in (m/w/d) für die Grundschule Tanneck

Schulhausmeister:in(m/w/d)

für die Grundschule Tanneck

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachdienst 4.3 Immobilien im Fachbereich 4 Bauen und Stadtentwicklung , die zum nächstmöglichen Termin zu besetzen ist. Wir sind auch Bewerbungen in Teilzeit gegenüber aufgeschlossen, sofern eine anforderungsgerechte Besetzung gewährleistet werden kann, z.B. als Sharing-Modell mit 2 x 19,50 Std./w.. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch (und Umfang) ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehört im Wesentlichen:

• Überwachung der Liegenschaften hinsichtlich eventueller Schäden oder Funktionsstörungen, Einleitung von Maßnahmen zu deren Beseitigung, Vornahme von Reparaturen u.ä.: Anbringen/Reparaturen v. Wand-/Deckenbefestigungen, Instandhaltung der Räume und des Inventars, Sanitäranlagen etc.
• Pflege und Säuberung der Außenanlagen
• Vorbereitung und Herrichtung der Räume
• Winterdienst / Schnee- und Glättebeseitigung auf dem Schulgelände
• Erledigung von Post- und Botendiensten
• Termingerechte Vorbereitung der Abfall- und Papierentsorgung
• Vertretungs- bzw. Unterstützungstätigkeiten in anderen städt. Liegenschaften/Objekten
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Heranziehung zu Sonderaufgaben

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Die Stelle erfordert:

• eine einschlägige Berufsausbildung (Berufsfelder: Elektro, Installation/Heizung/Sanitär, Hochbau/Holzverarbeitung), idealerweise einschlägige Berufserfahrung aus der Betreuung vergleichbarer Objekte
• allgemeine handwerkliche Kenntnisse und handwerkliches Geschick („gewerkeübergreifende“ Kenntnisse)
• körperliche Belastbarkeit (Einsatz von Geräten; Arbeiten auch gebückt, knieend oder auch in größerer Höhe, z.B. auf Leitern; Tragen schwerer Gegenstände, gelegentlich auch >20kg) / „Masern-Immunität“ gemäß Infektionsschutzgesetz
• Teamfähigkeit / konstruktive Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulleitung und dem „Hausmeisterteam“
• Einfühlungsvermögen und ein sicherer, partnerschaftlicher Umgang mit Kindern
• ein gepflegtes und höfliches Auftreten
• Ziel- und lösungsorientiertes Handeln
• eine selbstständige Arbeitsweise und große Einsatzbereitschaft / Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Flexibilität
• Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3)

Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen.

Wir bieten:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5
• weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V
• Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
• Familienfreundlichkeit (z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung)
• ein tolles Team engagierter, hilfsbereiter Kolleg:innen
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen
• und noch vieles mehr…

Für Rückfragen steht Ihnen die Fachdienstleitung, Frau Zimmermann (04542/803-190 oder jana.zimmermann@moelln.de), gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis 20.03.2026 gern per E-Mail an

bewerbungen@moelln.de (mailto:bewerbungen@moelln.de)

(der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail)

oder per Post an

Stadt Mölln, DerBürgermeister, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.

Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.