Schulhausmeister:in an der Integrierten Gesamtschule (IGS) Nienburg

Wir suchen

eine:n Schulhausmeister:in (m/w/d)

für die Integrierte Gesamtschule (IGS) Nienburg

zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit mit 23,0 Wochenstunden.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Ansprechpartner:in für die Schulleitung, das Lehrerkollegium, Verwaltungspersonal, die Schüler:innen und sonstige Gebäudenutzer:innen
• Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Schulgebäudes und der dazugehörigen Außenanlagen
• Bedienung, Überwachung und Konfigurierung technischer Anlagen des Schulgebäudes
• Schadensaufnahme, Absicherung von Schadstellen und das Einleiten von Sofortmaßnahmen zu deren Beseitigung
• Koordination von externen Firmen und Dienstleistern und Kontrolle/Dokumentation der ausgeführten Handwerker-, Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Durchführung von kleineren Reparaturen am Gebäude oder Mobiliar
• Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Sicherheitskonzepten
• EDV-gestützte Dokumentation der Kontroll- und Wartungsarbeiten
• Schließdienst
• Warenannahme, Bestuhlung, technische Unterstützung bei Veranstaltungen etc.
• Pflege und Säuberung der Außenanlagen und Grünflächen
• Winterdienst/Schnee- und Glättebeseitigung auf dem Schulgelände
• Vertretung des zweiten Hausmeisters der IGS

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Ausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen zu tun hat
• mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre in einem der vorstehenden Berufe oder als Hausmeister:in
• körperliche mittelschwere Belastbarkeit (Einsatz von Geräten, Arbeiten auch gebückt, knieend oder in größererHöhe, tragen schwerer Gegenstände über längere Strecken)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und den Einsatz des privaten Fahrzeugs (gegen Kostenerstattung) zu dienstlichen Zwecken
• Erreichbarkeit des Dienstortes vom Wohnsitz innerhalb von 30 Minuten
• die Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende, in den Abendstunden und im Vertretungsfall über 23 Std hinaus zu arbeiten
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• Basiswissen in Grünflächenpflege
• Handwerkliches Geschick auch außerhalb Ihres erlernten Berufsfeldes

Wir erwarten von Ihnen:

• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Organisationsfähigkeit
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• selbständiges eigenverantwortliches Handeln
• Freude an Teamarbeit und Umgang mit unterschiedlichsten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• die Bereitschaft, konstruktiv mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium und dem Verwaltungspersonal zusammen zu arbeiten
• Fortbildungsbereitschaft zum Erwerb von notwendigen Zertifikaten
• grundlegende PC-Kenntnisse (z.B. Word, Excel) und die Bereitschaft zur Bedienung von Fachprogrammen (z.B. Gebäudeleittechnik, Dokumentationssoftware)

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• eine Teilzeitbeschäftigung in einer 3-, 4- oder 5-Tage-Woche und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) Hinweis: Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich während der niedersächsischen Schulferien zu nehmen
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Schäfer, Team Hausmeisterdienste, Telefon 0162-1746074 oder an Frau Kahl, Fachbereich Personal, Telefon 05021/967-160 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!