Schiffsmechaniker/in (w/m/d) zur Weiterbildung NK 500

Zur Verstärkung unserer Abteilung Port Office in unserer Niederlassung in Brake
suchen wir zum 13.08.2026 eine/n

Schiffsmechaniker/in (w/m/d)
für die Weiterbildung zum/ zur Kapitän/in in der küstennahen Fahrt (NK 500)

Das werden Ihre Aufgaben nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung

Steuerung der Hafenverkehre auf dem Wasser, an Land und auf der Schiene. Hierzu gehören u.a.:
› Schichtführung in unserer Hafenzentrale
› Gefahrenabwehr im Bereich Verkehrs-, Betriebs- und Hafensicherheit
› Überwachung und Organisation der Schiffsabfallentsorgung MARPOL
› Umschlags- und Lagerflächenmanagement unter Berücksichtigung des BImSchG (Bundesimmissionsschutzgesetz)
› Im Auftrag des Niedersächsischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung unterstützen Sie bei Bedarf die Hafenbehörde bei der Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben im gesamten Zuständigkeitsbereich des Standortes Brake
Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor. Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst 24/7.

Das bringen Sie mit
› Zielstrebigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
› eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechaniker/in oder
› eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fischwirt/in und eine anschließende Seefahrtzeit auf Kauffahrteischiffen (nicht Fischereifahrzeuge) von zwölf Monaten im Decksdienst oder
› einen Abschluss einer zugelassenen praktischen Ausbildung und Seefahrtzeit als nautische/r Offiziersassistent/in in der Seeschifffahrt
› Führerschein der Klasse B
› Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
› Bereitschaft zu Teilnahme am Wechselschichtdienst
› Bereitschaft zur Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Kapitän/in in der küstennahen Fahrt (NK 500) an einer Staatl. Seefahrtsschule (siehe Ausbildungsinformationen)

Ausbildungsinformationen
› die Ausbildung findet an der Seefahrtschule Cuxhaven statt
› die Dauer der Ausbildung beträgt ein Semester (ab 13.08.2026 – Ende Januar 2027)
› der Unterricht findet in Präsenz statt (Mo.-Fr.)
› die Fahrtkosten werden von uns übernommen
› die Ausbildung ist für Sie kostenlos
› Sie erhalten einen, zunächst bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung, Arbeitsvertrag mit einem Entgelt der Entgeltgruppe 6 TV-L. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung erhalten Sie ein Entgelt bis zu Entgeltgruppe 9b TV-L.

Das bieten wir Ihnen
› Vielfältige und spannende Aufgaben
› Firmenfitnessprogramm Hansefit
› Weiterbildungsmöglichkeiten
› betriebliche Altersvorsorge
› Zusatzurlaub für Schichtarbeit u. weitere zusätzlich freie Tage
› Jahressonderzahlung
› Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L, Entgeltgruppe 6, nach bestandener Ausbildung und Übernahme bis zu Entgeltgruppe 9b)

Das sind wir

Mit unseren 15 Hafenstandorten gilt Niedersachsen Ports als der größte Betreiber
öffentlicher Seehäfen Deutschlands. Aber was genau bedeutet das?
Als Hafeninfrastrukturgesellschaft kümmern wir uns um die Gestaltung und
nachhaltige Entwicklung unserer Häfen in Niedersachsen.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Häfen der Zukunft:
Unsere Häfen. Ihre Zukunft.

NPorts fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine besondere Zielsetzung unseres Unternehmens.
Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Über Wünsche auf Teilzeitbeschäftigung wird im Rahmen des Auswahlverfahrens entschieden.

Interesse
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt via E-Mail an bewerbung-brake@nports.de.

Ihre Ansprechpersonen
Sandra Scherf
Abteilungsleiterin Personal & Administration
T.: +49 44 01 9 25 - 100

Holger Richter
Abteilungsleiter Port Office
T.: +49 44 01 9 25 - 218