SB Social Media / Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Kernaufgaben im Bereich Bürgermeister:

• eigenständige Erstellung von Social-Media-Content in Form von Foto-, Video- und Textbeiträgen (inkl. Reels/Shorts)
• Community Management (Interaktion, Moderation, Kommentarbeantwortung) • Analyse und Weiterentwicklung der kommunalen Social-Media-Kanäle
• redaktionelle Mitarbeit an der kommunalen Website
• Mitwirkung bei Kampagnen, Veranstaltungen und Projekten der Gemeindeverwaltung
• Wirtschaftsförderung: Kontaktpflege und Beratung Gewerbetreibender, auch in Form von Veranstaltungen; thematische Verbindungsstelle im Rathaus für Gewerbe und Wirtschaft („Lotsenfunktion“)
• Stellvertretung des Pressesprechers im Urlaubs- und Krankheitsfall

Das zeichnet Sie darüber hinaus aus:

• selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit, die sich produktiv ergänzen
• ein kreativer Kopf mit frischen Ideen für Verwaltungsthemen
• ein kühler Kopf auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung
• die nötige Sorgfalt fürs Verwaltungshandeln, auch aus rechtlichen Gesichtspunkten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz
• Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Anforderungsprofil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachgebieten Journalismus, Medienwissenschaft, Kommunikation, Digitale Medien / Media Design oder eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Mediengestaltung bzw. Grafikdesign
• mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise in einer Pressestelle bzw. im Bereich Öffentlichkeitsarbeit einer öffentlichen Verwaltung
• sichere Anwendung von Fotobearbeitung, Grafikerstellung und Videoschnitt mit Adobe-Software: InDesign, Illustrator, Photoshop und Premiere Pro
• Anwendungskenntnisse Content-Management-Systeme, idealerweise Siquando Pro Web
• stil- und anwendungssichere Orthografie und Grammatik
• sehr gute englische Sprachkenntnisse; idealerweise zudem Kenntnis des Tschechischen
• Führerschein Klasse B

EG 9c TVöD

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche (nicht teilzeitgeeignet; flexible Gleitzeitregelung; Möglichkeit zum Homeoffice).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.