SB Rechtsangelegenheiten (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:

• Beratung von Verwaltungsleitung und Mitarbeitenden der Verwaltung in Rechtsangelegenheiten,
• Mitwirkung bei Klageverfahren und der Führung von vorgerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten sowie bei der Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen,
• Unterrichtung und Beratung der Gemeinde und seiner Beschäftigten hinsichtlich ihrer Pflichten nach der EU-DSGVO und anderer Datenschutzvorschriften,
• Prüfen von Verträgen auf Datenschutzkonformität,
• Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten,
• Mitwirkung bei Satzungen, Verordnungen, Dienstanweisungen und Beschlussvorlagen,
• Schriftwechsel mit Gerichten, Staatsanwaltschaft, Rechtsanwälten,
• Bearbeiten von Strafanzeigen und Strafanträgen,
• Mitwirkung bei Dienstaufsichtsbeschwerden,
• Bearbeitung rechtlich schwieriger oder besonderer Widerspruchsverfahren,
• Prüfung von Notarverträgen im Bereich Liegenschaften,
• Mitwirkung durch Beratung bei Widmungsverfahren nach Straßengesetz,
• Mitwirkung bei Beanstandungen,
• Mitwirkung bei Wahlprüfungsverfahren,
• Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit,
• Mitwirkung Haushaltsplanung und Haushaltüberwachung,
• Prüfung von Rechnungen, wie z. B. Gerichtskosten, Schlussrechnungen von Hochbau-/Tiefbau- oder Bauplanungsprojekten

Anforderungsprofil:

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws oder vergleichbare Ausbildung
• sehr gute allgemeine Rechtskenntnisse und die Befähigung, sich in angemessener Zeit mit Erfolg auch in fremde Sachverhalte und Rechtgebiete einzuarbeiten
• gute Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht, Bauplanungsrecht sind wünschenswert
• Verantwortungs- und Entscheidungsbewusstsein sowie gute Konfliktfähigkeit
• sowohl teamfähiges als auch selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 2 (GER)
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
• erweitertes behördliches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

Darüber hinaus sind folgende Voraussetzungen wünschenswert:

• Spezialisierung auf das Rechtsgebiet Öffentliches Recht/Staat und Verwaltung,
• Erfahrungen im Bereich Mediation,
• Qualifikation und berufliche Erfahrungen im Bereich Datenschutz

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit einem vielfältigen Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld
• Die Stelle ist nach TVöD-VKA mit Entgeltgruppe 9c bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgen unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten durch Kern- und Gleitarbeitszeiten
• Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit und mobilem Arbeiten
• die Sicherung aller üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie bspw. 30 Tage Urlaub im Jahr, leistungsorientiertes Entgelt, Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge), Jahressonderzahlung,
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket