Sachgebietsleiter Widerspruch/Klageverfahren (m/w/d)

Stellenausschreibung

Im Eigenbetrieb Jobcenter Salzlandkreis ist die Stelle

Sachgebietsleiter Widerspruch/Klageverfahren (m/w/d)

am Standort Staßfurt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen (Teilzeit/Vollzeit).

Die Besetzung erfolgt gem. § 31 TVöD als „Führung auf Probe“ und ist zunächst für

12 Monate befristet. Eine dauerhafte Übertragung der Tätigkeit wird bei Bewährung angestrebt.

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 11 TVöD-V (VKA) bewertet.

Aufgaben

- Leitung des Sachgebietes:

• Führung und Steuerung des Sachgebiets (fachlich, personell, organisatorisch)
• Konzeptionelle sowie operative Verantwortung für das Sachgebiet
• Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht für zugeordnete Mitarbeiter
• Prozessteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Treffen fachlicher und rechtskonformer Entscheidungen und Strukturierung der Arbeitsprozesse im Sachgebiet
• Koordination von sachgebietsübergreifenden Prozessabläufen
• Beurteilung und Bewertung der zugeordneten Mitarbeiter
• Überwachung der Finanzen und Wirtschaftlichkeit
• Vertretung des Sachgebiets gegenüber der Abteilungsleitung sowie anderen Behörden und Gremien

- Prozesssachbearbeitung:

• Bearbeitung von schwierigen Gerichtsverfahren der I. Instanz sowie Fertigung von Klageerwiderungsschriftsätzen und anderen Stellungnahmen, soweit nicht dem Abteilungsleiter Recht zur Bearbeitung vorbehalten
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen, soweit nicht dem Abteilungsleiter Recht vorbehalten
• Bearbeitung der Kostenerstattungsansprüche der Kläger in den übertragenen Klageverfahren
• Entscheidungsvorschlag an den Abteilungsleiter Recht, ob dieser gegen Entscheidungen der Sozialgerichte Rechtsmittel einlegt
• Veranlassung der Versendung von Verwaltungsvorgängen an Rechtsanwälte, Bevollmächtigte und Gerichte, andere Behörden im Rahmen der jeweiligen Vorgangsbearbeitung
• Umsetzungsvorschlag der aus den Verfahren gewonnenen Erkenntnisse an den Abteilungsleiter Recht

Anforderungsprofil

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die über die folgenden Voraussetzungen, Fachkenntnisse und Kompetenzen verfügt.

- Voraussetzung:

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder ein Abschluss vergleichbaren Qualifikationsniveaus der Fachrichtung Verwaltung oder mit rechtlichem Schwerpunkt oder
• eine andere abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder ein Abschluss vergleichbaren Qualifikationsniveaus einschließlich einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung entweder im SGB II oder in einer vergleichbaren Führungsposition oder
• eine andere abgeschlossene Berufsausbildung einschließlich einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung im SGB II mit Führungsaufgaben und Anforderungen, die mit der o.g. Tätigkeit vergleichbar sind
• Bereitschaft zur Qualifizierung (Erwerb fehlender Fachkenntnisse und (Führungs-) Kompetenzen)

- Fachkenntnisse:

• SGB I bis VI und X, SGG, übrige Sozialgesetzgebung und damit im Zusammenhang stehende sowie angrenzende Rechtsnormen
• gründliche und umfassende Kenntnisse der Rechtsprechung, einschlägigen Literatur sowie Kommentierungen des Sozialrechts
• Kenntnisse der weiteren Bücher des Sozialgesetzbuches, des BGB, der ZPO, des RVG, VwVfG, VwGO, VwVG, VwZG, DSAG-LSA, BDSG, BKGG, AGG, EStG, Unterhaltsvorschussgesetz, Mutterschutzgesetz, Meldegesetz des Landes Sachsen-Anhalt, Wohngeldgesetz, Wohngeldverwaltungsvorschrift, StGB, StPO, BAföG, soweit sich ein Bezug zur Leistungsgewährung im Rahmen des SGB II ergeben kann
• alle diese Gesetze tangierenden Rechtsvorschriften
• Verordnungen und Handlungsanweisungen

- Führungskompetenzen:

• strategisches Denken und Handeln
• Sozialkompetenz
• Moderations- und Gesprächsführungsstärke
• Überzeugungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Teamgeist

- Sonstiges:

• Mobilitätsbereitschaft

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet mit folgenden Rahmenbedingungen und Vorteilen:

• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr
• flexibles Arbeitsmodell (gleitende Arbeitszeit und anteiliges mobiles Arbeiten)
• umfassende Einarbeitung sowie aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• Entgelt gem. § 18a TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bayer (03471 684-3537). Für weitere Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Stock (03471 684-3071) zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 19.04.2026 über das Online-Bewerbungsportal Interamt.

Bewerbungen, die per Post oder per E-Mail eingehen, werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Hinweise :

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um die Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art.13 EU-DSGVO: Informationen zur Datenerhebung – Jobcenter Salzlandkreis (https://www.jc.salzlandkreis.de/datenerhebung/20251124-datenschutz-13-b…) .