Sachgebietsleiter/-in Haustechnik (m/w/d)

Stellenausschreibung

Kennziffer 08/2026

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleiter/-in Haustechnik (w/m/d) im Amt für Hochbau, Service und Liegenschaften, Abteilung Allgemeiner Service.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 9a TVöD-VKA (Bereich Meisterinnen und Meister).

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

• Personalverantwortung für die Ihnen unterstellten 18 Mitarbeiter/-innen, u.a.:
  • Führen von Personalgesprächen
  • Überwachung und Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen sowie der Regelungen für Arbeitssicherheit und des Innenrechts
  • Belehrung und Verpflichtung unterstellter Mitarbeiter/-innen
  • Vorgabe und Überwachung von Leistungszielen innerhalb des SG Haustechnik

• Organisationsverantwortung, u.a.:
  • Strukturen und Prozesse des SG Haustechnik wirtschaftlich gestalten
  • Steuerung und Überwachung des Dienstablaufs, der Arbeitsauslastung und des wirtschaftlichen Mitarbeiter- und Arbeitsmitteleinsatzes
  • Sicherstellung des Informationsflusses und Festlegung von Verantwortlichkeiten
  • Erstellen von Arbeitsanweisungen

• Vertretung des SG Haustechnik, u.a.:
  • Vertretung des SG Haustechnik nach innen und außen in Absprache mit der direkten Führungskraft
  • Stellungnahmen und Berichtswesen
  • Leitung bzw. Mitarbeit in Arbeitsgruppen oder Gremien, ggf. Teilnahme an Sitzungen

• Finanz- und Haushaltsverantwortung, u.a.:
  • Budgetplanung
  • Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln und Auftragserteilung
  • Überwachung und Steuerung der Kosten nach Maßgabe der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Haushaltsentlastung

• Fachbezogene Leitungsaufgaben, u.a.:
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung und Entscheidungsvorbehalt für Vorgangsbearbeitungen des SG Haustechnik
  • Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit
  • Sicherstellen der technischen Funktionsfähigkeit der Einrichtungen, Anlagen und Geräte
  • Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung eines Wartungs- und Instandhaltungsmanagements
  • Weiterentwicklung des Störungs- und Mängelmanagements
  • Wirtschaftliche Organisation des Hausmeistereinsatzes und des Fahrdienstes für den Bürgermeister
  • Materialverwaltung und Einkauf für Kleinreparaturen sowie Werkzeug
  • Zentraler Schlüsseldienst für die städtischen Gebäude und Anlagen

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
• Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung
• Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Ihr Anforderungsprofil:

• ein erfolgreicher Abschluss als Industriemeister/-in oder Handwerksmeister/-in in einer für die Tätigkeit dienlichen Fachrichtung beispielweise als Meister/-in für Elektrotechnik oder als Installateur- und Heizungsbauermeister/-in, oder ein als gleichwertig anerkannterBildungsstand
• Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware wie Microsoft-Office sowie über eineGebäudemanagementsoftware zur Steuerung der Aufgabenerledigung
• fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung sowie Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits-, und Brandschutz sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
• berufliche Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil
• hohes Maß an Selbständigkeit, Motivation und Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Flexibilität
• analytisches Denkvermögen
• Urteilsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

29.03.2026

über das Online-Bewerbungsportal Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1422273 . einstellen (Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1422273 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1422273) ) .

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle
Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei
Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 03841-251-1061 an Herrn Klatt und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Meyer unter der Telefonnummer
03841-251 1127.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bei ausländischen Hochschul-bzw. Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich ( Zentralstelle-fuer-auslaendisches-
bildungswesen/kontakt ).

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit
Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte und Ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz