Sachgebietsleiter Bau- und Ordnungsverwaltung

Stellenausschreibung

Das Team der Amtsverwaltung Gartz (Oder) mit den amtsangehörigen Gemeinden Casekow, Hohenselchow-Groß Pinnow, Mescherin, Tantow und der amtsangehörigen Stadt Gartz (Oder), in denen ca. 6.700 Menschen leben, sucht qualifizierte Verstärkung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Sachgebietsleiter/in Bau- und Ordnungsverwaltung (m/w/d)

unbefristet | Vollzeit (39 Stunden/Woche) | bis Entgeltgruppe E11 TVöD-VKA.

Der Bau- und Ordnungsverwaltung sind die Aufgabengebiete Bauverwaltung (Hoch- und Tiefbau), Bauleitplanung, Liegenschaften, Gebäudemanagement sowie das Ordnungsverwaltung zugeordnet. Die Sachgebietssleitung übernimmt die fachliche und organisatorische Leitung von insgesamt 11 Mitarbeitenden in der Kernverwaltung sowie der angeschlossenen 7 Gemeindearbeiter. Die Sachgebietsleitung unterstützt den Amtsdirektor bei vielfältigen Steuerungsaufgaben. Die aktuelle Organisationsstruktur wird gegenwärtig überprüft und gilt daher vorbehaltlich.

In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich der männlichen Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung im Zuständigkeitsbereich in Abstimmung mit dem Amtsdirektor
• Herbeiführen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen, organisatorischen, räumlichen und finanziellen Angelegenheiten in den Belangen des Zuständigkeitsbereiches
• Führung der Fach- und Dienstaufsicht über die Fachbereiche Bau- und Ordnungsverwaltung
• Leitende Sachbearbeitung in außerordentlichen und komplexen Einzelfällen
• Erstellung und Mitwirkung von Entscheidungsvorlagen für Beschlussfassungsorgane
• Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien, Arbeitsgruppen bzw. sonstige Besprechungen mit Dritten
• Sitzungsteilnahme bei baurechtlich relevanten Tagesordnungspunkten des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinde sowie Verteidigung von Entscheidungen
• richtungsweisende und zukunftsorientierte Beratung der Gemeindevertretungen im Hinblick auf die Finanzen
• Wahrnehmung der Interessen der Gemeinden unter anderem in Gesellschaften und Verbänden

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom-FH, Bachelor, Master) in den Fachrichtungen allgemeine Verwaltung, Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung oder eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder andere fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs- bzw. Kommunalrechts und öffentlichen Dienstrechts vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Fachbereich Bau- oder Ordnungsverwaltung
• ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeitern und zur Organisation des Sachgebietes
• nachgewiesene Personalführungskompetenz
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Sorgfalt sowie Diskretion
• eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise (hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit)
• umfassende PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• fließende Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
• sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern, Behörden und kommunalen Gremien
• Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• Die Anstellung erfolgt unbefristet, sofern mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition vorliegt. Andernfalls wird zunächst das Arbeitsverhältnis für ein Jahr zur „Führung auf Probe“ gemäß § 31 TVöD befristet. Bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung.
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung nach TVöD
• eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit)
• ein freundliches Arbeitsklima und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• 30 Urlaubstage, zudem gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Hinweise

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Für die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Rechtsgrundlagen sind §§ 5,6 und 26 BbgDSG, Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe b DSGVO.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 26. April 2026 an:

Amt Gartz (Oder)
Der Amtsdirektor
Kleine Klosterstraße 153
16307 Gartz (Oder)

oder per E-Mail an: fischer@gartz.de.