Sachbearbeitung Standesamt m/w/d

Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe, wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Dazu gehört auch ein modernes, bürgernahes Standesamt, das die Einwohnerinnen und Einwohner in den bedeutendsten Momenten ihres Lebens – von der Geburt über die Eheschließung bis hin zu Trauerfällen – rechtssicher, einfühlsam und kompetent begleitet.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 1 | Bereich Ordnung eine*n Mitarbeiter*in für die

Sachbearbeitung Standesamt m/w/d

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Die Bewertung der Stelle richtet sich nach den tariflichen und besoldungsrechtlichen Vorschriften des gehobenen Dienstes (angestrebt ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Für Beamtinnen und Beamte erfolgt die Besetzung zunächst im Wege einer sechsmonatigen Abordnung mit dem Ziel der anschließenden Versetzung.

Ihre Aufgaben und Herausforderungen

• Eheregister:
• Geburtenregister:
• Sterberegister:
• Sonstiges & Sonderrecht:
• Registerführung:

Ihre Talente und Fähigkeiten

• Qualifikation:
• fachliche Voraussetzung:
• Fachwissen:
• Persönliche Kompetenzen:
• Flexibilität:

Was noch wichtig ist

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie

• ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E9b TVöD /Besoldungsgruppe A10 möglich
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
• eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren Vereinbarkeit Beruf und Familie
• ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
• die Möglichkeit von Homeoffice
• eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• kostenfreie Beschäftigtenparkplätze

Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers/einer Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse und Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse) im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Unvollständige Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem Verfahren.

Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der Bereichsleiter Herr Riemer, Telefon 05741 276-350. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau Ahlert-Hoffmeister, Telefon 05741 276-138.

Bereit für Veränderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 15.10.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.