Sachbearbeitung Soziales und Bildung (m/w/d)

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit folgenden Schwerpunkten:

• Haushaltsplanung und Haushaltskontrolle für die städtischen Kindertagesstätten und Grundschulen
• Betriebskostenbearbeitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen
• Arbeit mit den freien Trägern
• Kalkulation von Elternbeiträgen und Essengeldern
• Verwaltung und Abrechnung der Mittagsversorgung in den Kindertagesstätten und Grundschulen
• Datenerfassung, Bearbeitung und Pflege im Kita-Portal (FuxKids)
• Vorbereitung und Angebotsabfrage für bewegliches Anlagenvermögen
• Erstellung des Preisspiegels für Vergaben Erfassung, Abrechnung und Zahlbarmachung für die Verbände der freien Wohlfahrtspflege und sozialen Vereine
• Erstellung von Statistiken
• Monitoring zur Wohn- und Einwohnerentwicklung der Stadt
• Schulsekretariatsvertretung in den Grundschulen
• Projektarbeit

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Für die Besetzung der Stelle erwarten wir:

• Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. die Erste Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder eine für das Aufgabenspektrum förderliche Berufsausbildung
• Kenntnisse der Office-Produkte; vorteilhaft sind Kenntnisse des Kitaprogramms FuxKids, Haushaltsprogramm H&H
• Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und sicherer Umgang mit Bürgern
• Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Wünschenswert:

• Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet
• Kenntnisse der gängigen Office-Produkte

Das bieten wir:

• ein interessantes Aufgabengebiet mit einer entsprechenden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 9a sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage pro Jahr) und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• JobRad
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre ausführliche Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und einer ausführlichen Darlegung, dass die vorgenannten Erwartungen erfüllt werden, richten Sie bitte bis zum 04.05.2026 an den Bürgermeister der Stadt Perleberg, Großer Markt 1 a, 19348 Perleberg. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklären sich Bewerbende mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zum Zweck des Bewerbungsverfahrens gemäß § 26 BbgDSG (Brandenburgisches Datenschutzgesetz) einverstanden. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgesandt. Bei gewünschter Rücksendung ist ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen. Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden
nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens sechs Monate aufbewahrt und anschließend datenschutzkonform vernichtet.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Ebenfalls weisen wir darauf hin, dass für die Auswahlentscheidung nur Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen herangezogen werden können, die durch geeignete Unterlagen belegt wurden.