Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/-in“) (m/w/d) - befristet - THW-2026-112

Tätigkeitsprofil:

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/-in“) (m/w/d) (5 Jahre befristet)

in der Landesverbandsdienststelle in Kiel

EG 10 TVöD (Bund) - befristet für 5 Jahre ab Einstellung

Kennnummer THW-2026-112

Sofern Sie Beamtin/Beamter des gehobenen Dienstes sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess
• Initiieren von Ausschreibungsverfahren für den THW-Landesverband Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein (dazu gehört u. a. die Erstellung des Anforderungsprofils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungstexten sowie die Festlegung der Verbreitungsmedien)
• Eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung von Auswahlverfahren
• Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Interessensvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten
• Formelle Eignungsprüfung der Bewerbenden sowie Bewerbendenmanagement
• Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen von Einweisungsveranstaltungen neuer Miterbeiter/-innen auf Ebene des Landesverbandes, insbesondere für kurzfristig eingestellte Aushilfskräfte aus dem Ehrenamt

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/Personalgewinnung von Vorteil
• Kenntnisse der personalrelevanten Gesetze (z. B. TVöD, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
• Diversity-Kompetenz
• Organisationstalent, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Einsatzorganisation
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE wünschenswert
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

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