Sachbearbeitung (m/w/d) im Teildezernat 3.1 -Strukturförderung ländlicher Raum-

Im Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig sind Arbeitsplätze / Dienstposten als

Sachbearbeitung (m/w/d)
im Teildezernat 3.1
- Strukturförderung ländlicher Raum -

am Dienstort Braunschweig dauerhaft zu besetzen.

• Ein nach A 10 NBesG bewerteter Dienstposten ist ab dem 01.09.2026 zu besetzen. Eineentsprechende Planstelle steht zur Verfügung.
• Ein nach EG 9b TV-L bewerteter Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzbar.

Ihre Aufgaben:
Der Arbeitsplatz umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Bearbeitung von Fördermaßnahmen der Ländlichen Entwicklung wie Dorfentwicklung,Basisdienstleistungseinrichtungen, Kleinstunternehmen der Grundversorgung, Förderung vonMaßnahmen im LEADER-Prozess,
• Zuwendungsgewährung unter Beachtung des nationalen und europäischen Zuwendungsrechtseinschließlich der Beratung der Antragsteller, der Bearbeitung von Zuwendungsanträgen, derBewilligung, der Prüfung der Verwendungsnachweise, der Auszahlung der Fördermittel und beiBedarf Festlegung von Kürzungen und Finanzkorrekturen,
• Wahrnehmung von Ortsterminen, Besprechungen mit Planern und Antragstellern,
• Begleitung von Dorfentwicklungsverfahren, LEADER-Regionen, z.B. durch Teilnahme anArbeitskreissitzungen, Bürgerversammlungen, LAG-Sitzungen.

Eine Änderung der Aufgabenverteilung aus dienstlichen Gründen bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:
Die Ausschreibung richtet sich an BewerberInnen mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt derLaufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (FH) oder durch einen vergleichbarenBachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung.

Alternativ kann die Qualifikation durch die Teilnahme an der Angestelltenprüfung II erworben wordensein.

Wir suchen:
Leistungsstarke, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten.

Außerdem erwarten wir von Ihnen:

• dass Sie Ihre Teamfähigkeit in einem Team aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus denBereichen Recht, Verwaltung und Bauingenieurwesen unter Beweis stellen,
• dass Sie förderrechtliche Sachverhalte adressatengerecht vermitteln können,
• dass Sie Ihre Entscheidungen zu Fördermaßnahmen rechtlich fundiert treffen und selbstbewusstvertreten können,
• dass Sie auf sich ändernde Rahmenbedingungen bei Projekten und Finanzen flexibel reagierenkönnen,
• dass Sie in Konfliktsituationen Ihre Position klarmachen können und gleichzeitig offen fürkonstruktive Kritik bleiben,
• dass Sie Ihre Arbeit in Ihren vielfältigen Aufgabenbereichen (z.B. Erstellung von Bescheiden,Prüfung von Verwendungsnachweisen, Prüfungen in vor Ort Terminen) gut organisieren undstrukturieren können,
• dass Sie sicher mit Microsoft-Office arbeiten können.

Vorausgesetzt werden:

• eine verhandlungssichere deutsche Sprachanwendung in Wort und Schrift, mindestens Stufe C2des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

Für Ihre Tätigkeit bei uns sind von Vorteil, wenn Sie:

• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Haushalts- und imZuwendungsrecht sowie im Vergaberecht haben,
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Fachanwendungen und Mitarbeit bei der Digitalisierungvon Verwaltungsdienstleitungen mitbringen,
• die Bereitschaft zur Mobilität (Außendiensttermine) einschließlich Reisetätigkeit im Rahmen derDienstausübung und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einenDienstwagen zu fahren, haben.

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die Vereinbarung von Beruf und Familie,
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen und bürgernahenVerwaltung,
• eine Arbeit direkt mit privaten und öffentlichen Kundinnen und Kunden im ländlichen Raum rundum Braunschweig,
• die Erfahrung wie Ihre eigenen Förderentscheidungen Orte im ländlichen Raum verändern undvoranbringen,
• eine bedarfsgerechte Einarbeitung in einem Team von erfahrenen und neuen Kolleginnen undKollegen,
• die Möglichkeit Teil eines Teams zu werden, in dem gegenseitige Unterstützung undwertschätzende Kommunikation gepflegt werden,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und
• ein aktives Gesundheitsmanagement.

Weitere Besonderheiten:
Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatzist daher teilzeitgeeignet.

Das Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig ist bestrebt, in allen Bereichen und PositionenUnterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eineSchwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie desSchwerbehindertenausweises / Gleichstellungsbescheides beizufügen.

Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen allerNationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbende mitMigrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbenerBerufsabschlüsse der Bewerbung beizufügen.

Um das Bewerberverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zuspeichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zuBewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern undverarbeiten.
Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter:http://www.arl-bs.niedersachsen.de/startseite/aktuelles/stellenausschre…

Interesse?
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 16.04.2026 an die E-Mail-AdresseBewerbungen@arl-bs.niedersachsen.de zu richten. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlichOnlinebewerbungen im PDF-Format annehmen; andere Formate werden ohne Mitteilung gelöscht undim weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt.

Bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst wird eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in diePersonalakte erbeten.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.Eingangsbestätigungen und/oder Zwischennachrichten werden nicht versandt.

Ihre Ansprechpersonen:
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Dezernatsteilleiter 3.1 des Amtes für regionaleLandesentwicklung Herr Thomas Stiefler (Tel. 0531/484-1070) gern zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Melina Thies(Tel. 0531/484-1038) .

Im Auftrage
gez.
Nicole Daniel (Dezernatsleiterin 1)