Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Steuerungsunterstützung

Tätigkeitsprofil:

• Übernahme der Aufgaben als zentrale Ansprechperson für einzelne der zentralen Steuerung zugewiesener Aufgaben (insbesondere Projektmanagement)
• Weiterentwicklung von Instrumenten und Standards in den Bereichen Projektmanagement und strategisches Controlling, nebst Verankerung derselbigen innerhalb der Regionsverwaltung
• Koordination und Bearbeitung von Querschnittsaufgaben der Verwaltung sowie zentraler und dezernatsübergreifender Aufgaben und Themen
• Koordination und Bearbeitung zentraler und dezernatsübergreifender Aufgabenstellungen und Themen innerhalb der Verwaltung und im Verhältnis zu den Beschlussgremien sowie Erarbeitung dezernatsübergreifender Konzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen der Verwaltungsführung, Politik, Personalvertretung und anderen (einschließlich Erstellung von Vorlagen und Drucksachen)
• Initiierung, Koordination, Leitung, Bearbeitung und Umsetzung von Projekten im Rahmen des strategischen Controllings
• Inhaltliche Vorbereitung und/ oder Organisation sowie ggf. Moderation von Veranstaltungen

Anforderungsprofil:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Rechts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften mindestens auf Bachelor-Niveau
• Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
• Erfahrung in der Organisation von Prozessen und Projekten
• Weiterführende Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht
• Umfassende Kenntnisse der Struktur und der Aufgaben der Regionsverwaltung, vorzugsweise Kenntnisse über das Zielsystem der Region Hannover
• Erfahrung in der Steuerung von Zielen und Maßnahmen, bzw. der Implementierung von Zielen und Standards
• Analyse, Planung und Konzeption
• Strategische Kompetenz
• Innovationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich laufend auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen