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Sachbearbeitung (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten für das Team Sozialleistungen

Stadt Ronnenberg
locationFrerkingweg 20, 30455 Hannover, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Verwaltung
Vollzeit

STELLENAUSSCHREIBUNG

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Grundsatzangelegenheiten (m/w/d) für das Team Sozialleistungen

Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Die Verwaltung befindet sich im Stadtteil Empelde, der sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch im Individualverkehr gut erreichbar ist.

Das Team 23 – Sozialleistungen besteht aus 17 Mitarbeitenden, die sich um die Gewährung von Elterngeld, Wohngeld, Hilfe zur Pflege, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Asylbewerberleistungen kümmern.

Daneben wird in der Stadtverwaltung – unabhängig von der Arbeit im Team 23 – durch das das Team 24 – Soziale Dienste sowie das Team 25 – Unterbringung, Integration, welche Beratungsstrukturen und Sozialarbeitende vorhalten, ein gut funktionierendes Netz in der Sozialen Arbeit angeboten.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

  • Widersprüche und Klagen sowie Grundsatzangelegenheiten im o. g. Bereich bearbeiten
  • Schwierige Fallkonstellationen lösen sowie Rückforderungs- und Erstattungsansprüche durchsetzen
  • Sachbearbeitung im o. g. Bereich schulen, beraten und unterstützen
  • Anspruch auf Wohngeld nach dem WoGG und Elterngeld nach dem BEEG prüfen und bescheiden
  • Hilfesuchende Personen unter Beachtung der Prinzipien der einschlägigen Gesetze beraten

Die Aufgabenbeschreibung ist nicht abschließend. Eine spätere Anpassung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40,00 Stunden bzw. 39,00 Stunden, die derzeit nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG / EG 9c TVöD bewertet ist
  • eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Einsatz von Teilzeitkräften ist jedoch nur möglich, wenn die Aufteilung der Arbeitszeit in der Form erfolgt, dass sich die Anwesenheitszeiten ergänzen und die Aufgabenerfüllung nicht beeinträchtigt wird
  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
  • TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
  • TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
    • 30 Tage Jahresurlaub
    • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)
  • Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
  • die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrrädern für dienstliche Fahrten
  • die Möglichkeit von mobiler Arbeit sowie weitestgehend flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)
  • Betriebssport
  • eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem Team von derzeit 17 Mitarbeitenden

Wir erwarten von Ihnen:

  • die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, alternativ den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II,
  • Alternativ ist die Besetzung der Stelle mit einem erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. dem erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I möglich, sofern die Bereitschaft besteht, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren,
  • Fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB I, SGB X) sowie berufspraktische Erfahrungen in der Rechtsanwendung (fachliche Qualifikation).
  • Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im WoGG und BEEG. Sofern diese noch nicht vorliegen, wird erwartet, sich diese zeitnah und umfassend anzueignen.
  • Folgende persönliche Eigenschaften (überfachliche Qualifikation): soziale Kompetenz, Steuerungs- und Managementkompetenz, analytisches und strategisches Denken, Problemlösungsfähigkeit, Organisationskompetenz, Kommunikations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit. Sofern diese noch nicht vorliegen, wird erwartet, sich diese zeitnah anzueignen

Von Vorteil wäre:

  • Kenntnisse über die in der Leistungsgewährung verwendete Fachsoftware LISSA (Wohngeld) und Elina (Elterngeld)

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Ronnenberg fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. In Bereichen, in denen ein Geschlecht noch unterrepräsentiert ist, wird dieses bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Hennig (Team Sozialleistungen) unter der Telefonnummer 0511/4600-2309.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: 23.09

bis zum 11.03.2026

An die

Stadt Ronnenberg

Team Personal

Hansastraße 38

30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter
www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Koppelberg vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1401 zur Verfügung.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister

In Vertretung

gez. Schulz