Sachbearbeitung (m/w/d) für Wohngeld/Wohnberechtigungsscheine

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Bereich Soziale finanzielle Hilfen und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als

Sachbearbeitung (m/w/d)

für Wohngeld/Wohnberechtigungsscheine

Bis zum 31.12.2026 steht durch teaminterne Stundenreduzierungen eine Stelle im Umfang von 27 Wochenstunden zur Verfügung. Bis Ende August 2026 lässt sich der Stundenumfang auch auf Vollzeit erhöhen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die persönliche Beratung sowie die Annahme, Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Miet- und Lastenzuschuss unter Berücksichtigung von einzusetzendem Einkommen und Vermögen einschließlich Freibetragsermittlung und vorrangiger Ansprüche,
• die Prüfung und Entscheidung über Wohngeldanträge von Heimbewohnerinnen und Heimbewohnern sowie
• die Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen.
• Wesentlich ist ebenfalls die Abwicklung der Leistungsgewährung (insbesondere die Durchführungder Folgearbeiten, Eingabe, Änderung und Kontrolle der EDV einschließlich gegenseitiger Fehlerbereinigung),
• die Vorbereitung von Stundungsvereinbarungen mit Zinsandrohung, die Überwachung der Zahlungseingänge und eventuelle Mahnverfahren sowie die Zinsfestsetzung und
• die Fertigung von Stellungnahmen für Klage- und Bußgeldverfahren sowie Strafverfahren.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Allgemeine Dienste oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I. Nachrangig können sich auch Bewerber:innen mit fachbezogener Berufserfahrung oder einem vergleichbaren Abschluss bewerben, sofern sie über Kenntnisse in der Sachbearbeitung verfügen. Berufserfahrung mit Bürgerkontakt in der kommunalen Verwaltung oder bei Sozialversicherungsträgern ist von Vorteil. Ein sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket wird ebenso vorausgesetzt.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert Selbstständigkeit bei der Aufgabenerfüllung, Sicherheit in der Rechtsanwendung, Verständnis für die Sorgen und die Situation der Menschen und ihrer Angehörigen. Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sind ebenso bedeutsam wie einschlägige Fachkenntnisse des Sozialhilferechts (insbesondere 2. Buch Sozialgesetzbuch SGB II und 12. Buch Sozialgesetzbuch - SGB XII).

Gesucht wird eine engagierte, flexible, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einer soliden Sachkompetenz. Neben aufgeschlossenem und bürgerorientiertem Auftreten ist eine adressatenorientierte Kommunikation und Teamfähigkeit sowie strukturiertes und termingerechtes Arbeiten erforderlich.

Die Vergütung erfolgt, je nach Erfüllung der persönlichen Vorrausetzungen, nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), bis zur Entgeltgruppe 9a.

Wir bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,
• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 17.03.2026 ausschließlich hier (siehe unten).

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Bereichsleiter Herr Rumpel (Tel. 04131 309- 3303, jens.rumpel@stadt.lueneburg.de) oder Sachgebietsleiterin Frau Hofmann (Tel. 04131 309- 3748, nora.hofmann@stadt.lueneburg.de).

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Herr Fiege (Tel.: 04131-309-4603; Mail: steffen.fiege@stadt.lueneburg.de).