Sachbearbeitung (m/w/d) in der Geschäftsstelle für die Anwendung des IT-Fachverfahrens Grünflächeninformationssystem …

Tätigkeitsprofil:

Gesamtstädtische Koordination und Steuerung des Betriebs und der Weiterentwicklung des Grünflächeninformations- und -management-Systems des Landes Berlin (IT-Fachverfahren GRIS); Wahrnehmen der zentralen Geschäftsstellenfunktion für das IT-Fachverfahren Grünflächeninformationssystem (GRIS) Berlin in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstellenleitung und den weiteren Mitarbeitenden der Geschäftsstelle GRIS

Fachaufgaben

• Operativer Support und Service für die Nutzenden des IT-Fachverfahrens GRIS und dessen Daten sowie das Management von Störungen und Fehlermeldungen.
• Mitwirkung an der laufenden Weiterentwicklung des Fachverfahrens entsprechend der sich ändernden fachlichen, funktionalen und technischen Anforderungen.
• Organisation, Koordination sowie eigenständige Durchführung von GRIS-Schulungen und Workshops; Weiterentwicklung des Schulungskonzepts und der Schulungsformate.
• Mitwirkung an allen sonstigen Aufgaben der zentralen Steuerung des Betriebs des IT-Fachverfahrens einschließlich der Schnittstellenfunktion zu den bezirklichen Grünflächenämtern und anderen das GRIS-nutzenden Organisationseinheiten der Berliner Verwaltung, den beteiligten IT-Stellen, den Softwarelieferanten/-entwicklern und externen IT-Dienstleistern sowie den Personalvertretungen und sonstigen Stakeholdern.

Anforderungsprofil:

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Geoinformatik oder öffentliche Verwaltung mit hinreichender IT-Kompetenz

alternativ:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Landschaftsplanung, Umweltplanung, Gartenbau, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit hinreichender IT-Kompetenz

Die formalen Voraussetzungen müssen spätestens zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein und nachgewiesen werden.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil in der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung.