Sachbearbeitung im Bereich Unterhaltsvorschuss - Fachbereich 21 (unbefristet, Vollzeit)

Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Deine Aufgaben:

• Beratung, Antragsbearbeitung, Bescheid-Erteilung und Auszahlung von Unterhaltsvorschüssen zur Sicherstellung des Unterhaltes von Kindern alleinerziehender Mütter und Väter nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Inanspruchnahme des anderen Elternteils, der ganz oder teilweise leistungsfähig, aber nicht leistungswillig ist, in Höhe des gezahlten Unterhaltsvorschusses
• Mitwirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren
• Berichtswesen und Statistiken, fachbezogene Mitarbeit bei der Haushalts- und Finanzplanung sowie Finanzcontrolling.

Dein Profil:

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) bzw. Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltungoder vergleichbare Laufbahnabschlüsse.
• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und der Bereitschaft, die Angestelltenprüfung II zu absolvieren. Die Zulassung zu der Angestelltenprüfung II setzt die Erfüllung der jeweiligen Zulassungskriterien.
• Ebenso bewerben können sich Personen mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung und der Bereitschaft über das Fortbildungsqualifizierungssystem (FQS) die entsprechende Befähigung für das Beförderungsamt zu erwerben. Die Zulassung zu der Fortbildungsqualifizierung setzt die Erfüllung der jeweiligen Zulassungskriterien.
• Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten teamorientierten Arbeit
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• die Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten teamorientierten Arbeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office)

Idealerweise bringst Du mit:

• Berufserfahrungen

Wir bieten:

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt einunbefristeteStelle im Beamten- bzw. Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit ( 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche )
• eine leistungsgerechte Bezahlung ( A 9/ A 10 LBesG RLP⇾ Besoldungstabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/rp?id=beamte-rlp-2…) bzw. EGr 9b TVöD⇾ Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-20…) )
• 30 Tage Urlaub, für den Bereich der Tarifbeschäftigten außerdem: Leistungsentgelt, Sonderzahlung, zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
• Flexible Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige und attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 29.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

zur Onlinebewerbung (https://kreis-germersheim.ppa-duew.jobs/staff/templates/35?for%5Bpublic…)

Kontaktperson für Fachliches:

Frau Denise Hartmann-Mohr (Tel. 07274 53-270)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Heike Schäfer (Tel. 07274-53-413)

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.