Sachbearbeitung Grundstücke und Grünflächenmanagement (m/w/d)
Sachbearbeitung Grundstücke und Grünflächenmanagement (m/w/d) - befristet
Sie suchen eine Stelle, die Ihnen vielfältige und interessante
Aufgaben im Administrativen Immobilienmanagement bietet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Die Stadt Schwelm ist die flächenkleinste Kreisstadt in NRW, bietet kurze Wege und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut zu erreichen.
Das Wichtigste zuerst!
Tätigkeiten:
- An- und Verkauf von unbebauten und bebauten Grundstücken
- Grundstücksverwaltung und Grundstücksbewirtschaftung:
- einschließlich Erstellung / Abschluss von Pachtverträgen
- Ausarbeitung von Grundstückskaufverträgen in Zusammenarbeit
- mit den Notariaten
- Bearbeitung von Erbbaurechtsangelegenheiten
- Erteilung von Löschungsbewilligungen
- Einräumung dinglicher Grundstücksrechte
- Vereinbarung von Baulasten
- Verwaltung städtischer Rechte an Grundstücken Dritter
- Wahrnehmung von Grundstücksgrenzterminen
- Vertretung der Stadt bei Vertragsbeurkundungen
- Bearbeitung von Vorkaufsrechtsanfragen
- Pflege des geografischen Datenbestands
- Zusammenarbeit mit der fachbereichseigenen Abteilung Stadtgrün
- Teilnahme an den jährlichen Sitzungen der Jagdgenossenschaft
- Sitzungsbearbeitung des Ausschusses für Stadtentwicklung, Umwelt und Verkehr
Arbeitsumfang:
- 39 Stunden in der Woche. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (mindestens 1. Juristische Staatsexamen), Betriebswirtschaft oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Ggf. – sollten Sie Ihre berufliche Qualifikation nicht in Deutschland erworben haben – eine Anerkennung Ihres höchsten Abschlusses durch die zuständige Stelle in Deutschland
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Grundstücks- und Vertragsrecht
- Erfahrung im Grundstücksflächenmanagement im öffentlichen Dienst wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Fachanwendungen (z. B. GIS)
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Eine befristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD für zunächst 6 Monate
- Eine zweite Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
- Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage
- Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.
Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de bewerben. Ihre Bewerbung soll nur eine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nach-weise enthalten sind.
Bewerben können Sie sich bis zum 02.04.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 15./16. KW 2026 statt
Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Herrn Baumeister (Tel. 02336/801-256) für fachliche Fragen oder für Verfahrensfragen Frau Gräfe (02336/801-215) an.