Sachbearbeitung Buchhaltung für die Regionalverwaltung Germersheim (m/w/d)

Sachbearbeitung Buchhaltung für die Regionalverwaltung Germersheim (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt| Teilzeit(74,36% = 29 Std.)| Befristet als Krankheitsvertretung

Die Regionalverwaltungen sind zentrale Dienstleistungsstellen für die 70 Pfarreien und rund 350 Kirchengemeinden im Bistum. Sie unterstützen operative Verwaltungsprozesse und den Bereich Personal für die Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in der Fläche des Bistums.

Als Sachbearbeitung Buchhaltung bearbeiten Sie die anfallenden Geschäftsvorfälle, Abrechnungen, Offene-Postenlisten bis hin zu der Vorbereitung der Jahresabschlüsse. Sie haben ein Interesse an der Detailarbeit und arbeiten in Ihrem Aufgabenbereich selbstständige und strukturiert.

Aufgaben

• Sie verantworten die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einschließlich der Pflege der Stammdaten.
• Sie verbuchen Geschäftsvorfälle und führen die Kontrolle, Freigabe und Berichtigung von Buchungen und Vorerfassungen durch.
• Sie erstellen Abrechnungen und bereiten Jahresabschlüsse vor.
• Sie werten Abrechnungsgrundlagen aus und validieren diese.
• Sie bearbeiten OP-Listen.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Buchhalter/in, Fachkraft für Rechnungswesen, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder Verwaltungsfachangestellte/r
• Gute und aktuelle praxisbezogene Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung
• Gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel, Word, Outlook) und in Buchhaltungsprogrammen
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Vertrauenswürdigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
• Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrechtgestaltung nach TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote : Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
• Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
• Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagen-Poolfahrzeuge, Zuschuss zum Job-Ticket

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber (https://bistum-speyer.hcm4all.de/pages/500-argumente-fuer-uns-als-arbei…) .

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 8) in der gültigen Fassung.