Sachbearbeitung Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

• Eigenverantwortliche Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX
• Organisation, Vorbereitung und Durchführung von BEM-Gesprächen sowie Begleitung der betroffenen Beschäftigten im gesamten Verfahren
• Analyse der individuellen Situation der Beschäftigten und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Wiederherstellung und Sicherung der Arbeitsfähigkeit
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (z. B. Führungskräfte, Personalrat, Integrationsamt, Rententräger etc.)
• Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sowie Dokumentation und Abschluss der BEM-Verfahren
• Mitarbeit in internen Gremien

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Hochschulbildung in einer Fachrichtung, die der Aufgabenerfüllung dienlich ist (z. B. Gesundheitswissenschaften, Soziale Arbeit etc.) mit einschlägiger, mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und mindestens 10-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/SGB IX mit praktischen Erfahrungen in der Durchführung von BEM-Verfahren
• Wissen über fachspezifische Methoden und Verfahren nach dem SGB IX
• Anwendungssichere PC-Kenntnisse in MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Empathie
• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Weitere wünschenswerte Anforderungen:

• Kenntnisse über gesetzliche und kreisinterne Vorgaben, verbindliche Regelungen und rechtliche Normen
• Wissen über Organisation, Struktur und Prozesse