Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d), Köln
Stelleninformationen
Unternehmen
Bundeswehr -Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw), Referat II ZA2.3 „CAT (Computer-Assistiertes-Testen)“, Köln
Stellenbeschreibung
• Sie sind als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Aufgabengebiet „Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten“ in Köln tätig.
• Sie unterstützen bei der Durchführung technischer Qualitätssicherungs-maßnahmen bei der Weiterentwicklung „Online-Assessment“ und Folgeprojekten in Verbindung mit Softwareänderungen.
• Sie unterstützen bei der technischen Umsetzung neuer Testverfahren für webbasierte Anwendungen.
• Sie übernehmen die selbständige Sichtung neuer Standard-Browser, Versionsüberwachung und die damit verbundene Qualitätssicherung der Testverfahren u.a. im Internetbereich (Self-Assessment, Online-Diagnostik).
• Sie führen die Marktsichtung neuer Endgeräte auf Kompatibilität mit bestehenden Systemen und ggf. Erarbeitung von notwendigen Systemaktualisierungen durch.
• Sie führen die Sichtung neuer Technologien auf dem Markt für Web-Architekturen und Web-Design durch.
• Sie führen zielgruppenspezifische Schulungen durch.
• Sie unterstützen bei der Erstellung und bei Anpassungen von Grundlagendokumenten und Anwendungshandbüchern.
• Sie sind für die Qualitätssicherung der Schnittstellen zwischen den verschiedenen Systemen der Personalgewinnungsorganisation (PersGewOrg) zuständig.
• Sie übernehmen die Bereitstellung und die Auswertung von Protokolldaten aus dem Verfahren IT-U PsychDstBw für fachaufsichtsführende Stellen.
• Sie sind fachlicher Support (2nd Level Support) für Anwender.
• Sie arbeiten mit den beteiligten Organisationseinheiten zusammen.
• Die ausgeschriebene Stelle ist sofort zu besetzen.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und gegebenenfalls Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der BesGr A 10 bis A 11 BBesG bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11.
• Die Einstellung oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.
• Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie mindestens 51.400 € und wird als Einmalzahlung ausgezahlt.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet. Mehr zu den Leistungen unter https://j0b.de/Vereinbarkeit.
Qualifikationserfordernisse
WAS FÜR UNS ZÄHLT
• Sie verfügen über einen technischen Bachelor-Abschluss einer Hochschule in der Fachrichtung Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und Sie weisen eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren in einer der oben genannten Fachrichtung zuzuordnenden beruflichen Tätigkeit bzw. Verwendung nach.
Dabei sind Diplom-Fachhochschulabschlüsse und Abschlüsse von akkreditierten Bachelorausbildungsgängen an Berufsakademien hochschulrechtlich Bachelorabschlüssen von Hochschulen gleichgestellt.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
ERWÜNSCHT
• Sie verfügen über Erfahrungen in HTML5.
• Sie verfügen über Erfahrungen in Web-Architekturen.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang und der Modellierung von relationalen Datenbanken.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich IT-Service Management nach ITIL V3 (2011).
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von MS-Office-Produkten und MS-SharePoint.
sonstige Informationen
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum beziehungsweise dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens gegebenenfalls ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Ergänzende Informationen
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 08.04.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Zeugnisse und Nachweise über den Bildungs- und Berufsweg
und sofern vorhanden:
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch. Eine Kopie ist unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse bapersbwv222stellenausschreibung@bundeswehr.org zuzusenden.
Zusätzlich erforderlich:
• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
V 2.2.2 / 2.2.3
0 2241 – 15 – 2172 (RS Kasakow)
Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
II ZA 2.3
0 2219- 34503 - 2398 (RDir‘in Wölm)