Sachbearbeiter:innen (m/w/d) für das Team Unterhaltsvorschuss

Wir suchen

für das Team Unterhaltsvorschuss im Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen und Vertretung Minderjähriger

eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d).

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 31 Wochenstunden.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Ausführung des Unterhaltsvorschussgesetzes
• Führen von Beratungs- und Aufklärungsgesprächen zum Thema Unterhaltsvorschuss
• Antragsprüfung und Entscheidung inkl. Überprüfung der individuellen Leistungsfähigkeit Zahlungspflichtiger und Erteilung von Bescheiden
• außergerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches
• gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches (vereinfachtes und streitiges Verfahren) durch Prüfung vorgebrachter Einwendungen und Anträge der Gegenseite, Vertretung vor Gericht
• Aufforderung Zahlungspflichtiger, Prüfung von Vollstreckungsaussetzungen
• Pfändung, Vollstreckung im In- und Ausland
• Einstellung der Unterhaltsvorschussleistungen, ggf. Prüfung von Schadenersatz- und Rückzahlungsansprüchen
• Überwachung und Buchung der Geldeingänge im Fachprogramm
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)
• oder den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• die Bereitschaft zur Aneignung gründlicher Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften und dem Umgang mit dem Fachprogramm Prosoz
• den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen GER) besitzen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• freundliches und sicheres Auftreten
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• sichere und aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Herrmann, Telefon 05021/967-404 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail anbewerbungen@kreis-ni.de.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!