Sachbearbeiter/in Stellenbesetzung und -bewertung (m/w/d)

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, einen/eine

Sachbearbeiter/in Stellenbesetzung und -bewertung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 12.07.2026
Entgeltgruppe: E11 TV-L;Besoldungsgruppe: A11
Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)

• Bearbeitung von Stellenbesetzungen : Sie übernehmen die eigenständige und rechtssichere Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren von der ersten Absprache mit der Führungskraft bis zur Vorbereitung der Einstellung/ Versetzung.
• Bewertung von Stellen : Sie analysieren und bewerten Stellen nach den geltenden tariflichen und beamtenrechtlichen Vorschriften und erstellen entsprechende Stellenbewertungen.
• Beratung und Unterstützung : Sie stehen den Fachabteilungen und Führungskräften als kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um Stellenbesetzung und -bewertung zur Verfügung.
• Dokumentation und Berichtswesen : Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Verfahren und erstellen Berichte sowie Auswertungen.
• Weiterentwicklung von Prozessen : Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich Stellenbesetzung und -bewertung mit.

In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur effizienten und transparenten Personalverwaltung der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen. Als Teil unseres offenen und kollegialen 10-köpfigen Teams der Büroleitung betreuen Sie in Ihren Aufgaben zwei Abteilungen und die Hausleitung.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt:

• Für Beamtinnen und Beamte : Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Für Tarifbeschäftigte : Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) in einem der folgenden Studiengänge oder vergleichbar:
  • Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources
  • Public Management / Verwaltungswissenschaften
  • Personalmanagement / Human Resource Management
  • Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungslehrgang II
  • Alternativ gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch:

• Idealerweise praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung, im Recruiting und/oder in der Stellenbewertung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes, um sich schnell und sicher in das vielfältige Arbeitsgebiet einarbeiten zu können.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Gute Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.

Ihre persönlichen Stärken: Mit diesen Qualifikationen und Eigenschaften sind Sie bestens gerüstet, um in einem dynamischen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld einen wertvollen Beitrag zu leisten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!