Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter(m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht für den Bereich Grundanspruch Kinder und …

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter(m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht für den Bereich Grundanspruch Kinder und Jugendliche

Stelleninformationen

• Standort:Köln
• Einsatzstelle:LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
• Vergütung:A11 LBesO NRW / E10 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:17.09.2026
• Referenzcode:J000020591

Das sind Ihre Aufgaben

Als Sachbearbeiter*in im Bereich des Grundanspruchs werden Sie Teil eines engagierten 12-köpfigen Teams im LVR-Fachbereich Soziale Entschädigung. Gemeinsam arbeiten Sie daran, Menschen zu unterstützen, die durch besondere Umstände (z.B. Krieg oder Gewalt, oder eine öffentlich empfohlene Schutzimpfung) gesundheitliche Schädigungen erlitten haben und leisten damit einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.

In Ihrer Rolle im Bereich des Grundanspruchs bearbeiten Sie Leistungsanträge von Kindern und Jugendlichen, die Opfer von Gewalttaten oder erheblicher Vernachlässigung geworden sind. Dabei begegnen Sie den Betroffenen und ihren Angehörigen mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz, da diese häufig extremen psychischen Belastungen ausgesetzt sind.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:

• Prüfung und Entscheidung über Leistungsanträge im Rahmen des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV)
• Einholung relevanter Informationen, z. B. bei Staatsanwaltschaften, Jugendämtern sowie weiteren Einrichtungen, sowie von Zeugenaussagen
• Anforderung von fallbezogenen Behandlungsunterlagen bei Ärzt*innen, Therapeut*innen und Einrichtungen der Gesundheitshilfe
• Feststellung des Sachverhalts sowie der gesundheitlichen Folgen für die Antragstellenden
• Entscheidung über Art und Höhe von Entschädigungsleistungen unter Berücksichtigung des Ausmaßes der gesundheitlichen Schädigungsfolgen sowie ggf. der Beeinträchtigungen im beruflichen Werdegang

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung besonders schutzbedürftiger Menschen zu leisten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne.

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Arbeit mit Sinn

Vielseitige Perspektiven

Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder die 1. juristische Staatsprüfung in
  • Rechtswissenschaften
  • Verwaltungswissenschaften
  • Sozialökonomie
  • Soziale Arbeit oder
• den Verwaltungslehrgang II oder
• als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im SGB XIV und den übrigen Sozialgesetzbüchern, insbesondere I und X.
• Teamarbeit bereitet Ihnen Freude und durch Ihr kooperatives sowie kundenfreundliches Verhalten tragen Sie zu einer erfolgreichen Aufgabenbewältigung bei.
• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen und im Kontakt mit herausfordernden Kund*innen bleiben Sie dank Ihrer Belastbarkeit effizient und fokussiert.
• Die Fähigkeit, mit der Schilderung von extremen Gewalttaten professionell umzugehen, bringen Sie mit.
• Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen ermöglicht es Ihnen, die Bedürfnisse und Perspektiven anderer, insbesondere jüngerer und/oder gesundheitlich stark beeinträchtigter Menschen, zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
• Durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigen Sie proaktive Initiative bei der Lösung von Problemen, auch in Zusammenarbeit mit beteiligten Behörden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Franziska Gotzens steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 2470

Frank Kley steht Ihnen als Teamleiter in bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809 5488

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.