Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Leistungs- und Entgeltvertragsmanagement (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Soziales eine/-n

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Leistungs- und Entgeltvertragsmanagement (w/m/d)

zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG) mit Option der Entfristung in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Leistungs- und Entgeltvertragsmanagement SGB IX und SGB XII
  • Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit und fachlicher Qualität sowie deren wirtschaftliche und rechtliche Prüfung
  • Prüfen von Leistungsangeboten zu Umfang, Vergütung und fachlicher Qualität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Sozialverband sowie Prüfung der Kostenplausibilität im Basiszeitraum
  • Vorbereiten und Führen von Leistungsverhandlungen
  • Ausfertigen von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
• Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
  • Auswerten der Prüfungsergebnisse
  • Beraten und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswerten mit den Einrichtungsträgern
• Pflegesatz- und Vergütungsvereinbarung nach SGB XI
  • Prüfen von Leistungsangeboten zu Umfang, Vergütung und fachlicher Qualität sowie der Plausibilität der Kosten und Einschätzen und Bewerten zukünftiger Entwicklungen
  • Erarbeiten von Entgeltangeboten auf Grundlage des Entwurfes der Leistungsvereinbarung

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) im Bereich der Öffentlichen/ Allgemeinen Verwaltung, Public Management/ Administration bzw. Verwaltungswissenschaften oder alternativ
• im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einer für die auszuübenden Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
• Fahrerlaubnis Klasse B – verbunden mit der Bereitschaft, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M-V zu nutzen

Idealerweise bringen Sie mit:

• fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem SGB IX, XI und XII sowie der Kommunalverfassung M-V
• analytische Kompetenzen, Zahlenaffinität, juristisches Know-how sowie Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
• hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick und sehr gute Moderationsfähigkeiten
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeitim Umgang mit an Vorgängen beteiligten Personen
• Interesse, sich umfassend in komplexe und übergreifende Rechtsgebiete und Sachverhalte schnell und präzise einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• methodische, konzeptionelle und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit strategischem, ganzheitlichem Denken und Handeln sowie sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
• Engagement, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50% im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-20…) .

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate, die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 02.03.2026 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B 26/2026 zusammengefügt als PDF-Datei ( max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) .

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt)

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenbl…) .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.