Sachbearbeiter(in) Personalangelegenheiten (E 9b TV-L)

Tätigkeitsprofil:

Das Polizeipräsidium mit seinen circa 7.200 Bediensteten im Leitungsbereich, Behördenstab, der Direktion Besondere Dienste, dem Landeskriminalamt und den vier Polizeidirektionen trägt zur Sicherheit der rund 2,6 Millionen Brandenburgerinnen und Brandenburger bei. Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolg-reich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

So ist im Direktionsstabsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefris-tet Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter(in) Personalangelegenheiten
des allgemeinen gehobenen Verwaltungsdienstes
(E 9b TV-L)

Die Tätigkeit umfasst:
• Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten
• Stellenbesetzungsverfahren/ Interessenbekundungsverfahren

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Ar-beitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Be-werbungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis/nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 16 € bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume, etc.)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Anforderungsprofil:

Anforderungen:

Formale Anforderungen

• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in der Fachrichtung Diplomverwal-tungswirt (FH) oder Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt(in) (FH) bzw. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt(in) (FH) oder abgeschlosse-nes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personal-wesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalwesen und in der Anwendung des Tarif- und Beamtenrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (u.a. Personalvertretungs- und Schwerbehin-dertenrecht)

Fachliche Anforderungen

• mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Kenntnissen von behördlichen Strukturen
• Kenntnisse des öffentlichen Dienst- und Tarifrechts
• Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts
• praktische Erfahrung im Bereich der allgemeinen Verwaltung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office- Anwendungen

Außerfachliche Anforderungen

• Kommunikationsfähigkeit
• Ausdrucksfähigkeit
• Kundenorientierung
• Selbstständigkeit/ Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein
• hohe Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde angefordert wird.

Kontakt und Informationen
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Müller unter der Telefonnummer (03381) 560-2320 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschrei-ben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen sowie (Arbeits-)Zeugnissen bitte bis zum
15.03.2026 vorzugsweise per E-Mail an das Postfach stab3.pdwest@polizei.brandenburg.de oder schrift-lich an das

Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Polizeidirektion West
Stabsbereich 3
Magdeburger Straße 52
14770 Brandenburg an der Havel

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Ein-sichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personalführenden Stelle zu tätigen. Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Hinweise zum Datenschutz:
Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestell-ten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.

Sollten Sie uns Ihre Unterlagen verschlüsselt zusenden wollen, kontaktieren Sie uns zur Übermittlung unseres öffentlichen Schlüssels.