Sachbearbeiter/in (m/w/d) Regionalentwicklung

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

1. Projektentwicklung und Projektmanagement

• Erarbeitung, Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Projekten zur nachhaltigen Regionalentwicklung
• Unterstützung regionaler Partner bei raumbedeutsamen Vorhaben im Landkreis, d.h. Begleitung nicht landkreiseigener, aber raumordnerisch relevanter Projekte
• Koordination und Steuerung der Projekte inkl. Zeit-, Arbeits- und Finanzplanung, Fördermittelakquise, Methodenwahl und Organisation möglicher Beteiligungsprozesse

2. Koordinierung und Konzeptionierung der Kreisentwicklung

• Erarbeitung, Fortschreibung und Begleitung kreislicher und regionaler Entwicklungskonzepte und-strategien unter Berücksichtigung übergeordneter Planungen sowie kreislicher Fachplanungen
• projektorientierte Datenerhebung und -analysen, entsprechende Ableitung von Zielen, Maßnahmen und Projekten unter Nachhaltigkeitsaspekten
• Vertretung des Landkreises im LEADER e.V. sowie Erarbeitung und Fortschreibung der regionalen Entwicklungsstrategie

3. Fortschreibung und konkrete Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie

• Bearbeitung übergreifender Zukunftsfragen zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit
• verwaltungsübergreifende Planung und Koordination sowie Umsetzung von Maßnahmen
• Evaluation von Projekten und Prozessen

4. Mitwirkung bei der Landes- und Regionalplanung

• aktive Teilnahme in den Gremien der Regionalen Planungsgemeinschaft Ostthüringen (RPG)
• Verfassen von Stellungnahmen zu raumbedeutsamen Vorhaben, zu Planungen benachbarter Regionalpläne und zu Gesetzesentwürfen auf Bundes- und Landesebene
• projektbezogener Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit dem TMIKL und der RPG

5. Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung von Maßnahmen sowie fachliche Unterstützung bei Förderprojekten in der Region

6. Netzwerkarbeit und aktive Öffentlichkeitsarbeit

7. Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Anforderungsprofil:

zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• einen Abschluss als Bachelor (m/w/d) in den Studiengängen Regionalentwicklung/Stadtentwicklung, Regionalmanagement, Wirtschaftsgeografie, Stadt- und Raumplanung oder
• einen Abschluss als Bachelor (m/w/d) für Verwaltungs- oder Gesellschaftswissenschaften mit ausgewiesenem Nachhaltigkeitsbezug oder einschlägiger Berufserfahrung in der Regionalentwicklung
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• fundierte Kenntnisse in Konzeptarbeit, Projektentwicklung und -management
• Grundkenntnisse im Vergabe- und Förderrecht, des Regionalplanes bzw. der Regionalplanung und gute Kenntnisse der Region
• sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Team- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, Kreativität und Innovationsfähigkeit
• Eigeninitiative und eine selbstständige, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit zu moderieren, präsentieren und Projekte zu managen
• die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen