Sachbearbeiter/in (m/w/d) Kommunale Abrechnungen als Elternzeitvertretung

Für unser Team "Kommunale Abrechnungen" suchen wir in Vollzeit ab 01.01.2026 als Elternzeitvertretung eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben:

• Erteilung von Sondernutzungserlaubnissen, Nachbearbeitung von Kontrollen, Widerrufe und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Rahmen des Verwaltungszwangs- und Bußgeldverfahrens
• Stellungnahmen zu laufenden Klageverfahren im Bereich der Sondernutzung
• Stellungnahmen zu Bauanträgen im Hinblick auf sondernutzungsrechtliche Belange
• Betreuung der E-Vergabe (Kommunikation und Submission)

In Vertretung:

• Abwassergebührenkorrekturen
• Kostenersatz für die Erneuerung von Kanalhausanschlüssen nach § 10 KAG NRW
• Redaktionelle Betreuung des Satzungswesens der SWH
• Erledigung der Einnahmebuchhaltung bezüglich der Straßenausbaubeiträge

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsangestellten (Verwaltungslehrganges I; ehemaliger Angestelltenlehrgang I)
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene, gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in juristische Fragestellungen einzuarbeiten (insbesondere im Bereich Allgemeines Verwaltungsrecht, Straßen- und Wegerecht, Polizei- und Ordnungsrecht, Vergaberecht, Satzungsrecht, Kommunalabgabenrecht)
• Technisches Verständnis
• Teamorientiertes Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Wahrnehmung von regelmäßigen Außenterminen
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Word und Excel

Freuen Sie sich auf:

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber
• Leistungsgerechte Vergütung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen nach TV-V bis zur Entgeltgruppe 8 (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - https://oeffentlicher-dienst.info/tv-v/ )
• Die Einstellung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Ziffer 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes für Tarifbeschäftigte, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten,nach einer Einarbeitungszeit ist mobiles Arbeiten möglich
• Arbeitsstelle in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket