Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich der Entgeltabrechnung

Sachbearbeiter*in(m/w/d)im Bereich der Entgeltabrechnung

Im Personalwesen ist im Sachgebiet Personalabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich der Sachbearbeitung zu besetzen. Es handelt sich um eine für die Dauer der Mutterschutz- und Elternzeit voraussichtlich bis Sommer 2027 befristet zu besetzende Vollzeitstelle (39 Stunden). Das Entgeltnach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Besoldungs- und Entgeltabrechnung für Beamte und Tarifbeschäftigte des Landkreises Aurich sowie für Fremdfirmen
• Bearbeitung und Pflege der Zeitwirtschaft der Mitarbeitenden
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Bearbeitung und Erstellung von Bescheinigungen z.B. für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechperson in Fragen der Besoldungs- und Entgeltabrechnung
• Umsetzung der tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)oder
• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt*in (I. Angestelltenprüfung)oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/roderSozialversicherungsfachangestellte/r
• wünschenswert sind Kenntnisse zur Sozialversicherung nach dem SGB und im Bereich des Steuerrechts

Weitere Voraussetzungen:

• Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und zielorientierten Handeln
• motivierende Persönlichkeit, die Veränderungsprozessen offen gegenübersteht und diese (mit-)gestaltet
• Bereitschaft, sich eigenständig fortzubilden

Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:

• variable Arbeitszeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Fahrradleasing
  • und vieles mehr
• corporate benefits
• kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.03.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner*in:

Personalwesen

Herr Hippen | 04941 16-1125

Personalwesen

Frau Aden | 04941 16-1118