Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Rechtsangelegenheiten

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Rechtsangelegenheiten

Sie suchen eine Stelle, die Ihnen vielfältige und interessante Aufgaben im Bereich „Bauverwaltung“ bietet?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Die Stadt Schwelm ist die flächenkleinste Kreisstadt in NRW, bietet kurze Wege und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut zu erreichen.

Das Wichtigste zuerst!

Tätigkeiten:

• Verfassen von Schriftstücken und Schriftsatzentwürfen für bauordnungs- und bauverwaltungsrechtliche Verfahren (Anhörungen, Ordnungsverfügungen, Zwangsmittelfest-setzungen, Klageerwiderungen u. ä.) in Abstimmung mit der Fachbereichs- bzw. Sachgebiets-leitung
• Rechtsrecherche in Juris und Beck online zu diversen Fragestellungen im Fachbereich
• Verwaltung des digitalen Behördenpostfachs für den Fachbereich (u. a. Abruf und Versand von gerichtlichem Schriftverkehr)
• Aufbereitung der benötigen Akten für Gerichtsverfahren

Arbeitsumfang:

• 19,5 Stunden in der Woche. Es sind auch andere Teilzeitmodelle möglich.

Was Sie mitbringen sollten:

• Ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Ggf. – sollten Sie Ihre berufliche Qualifikation nicht in Deutschland erworben haben – eine Anerkennung Ihres höchsten Abschlusses durch die zuständige Stelle in Deutschland
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauverwaltungsrecht
• Selbständigkeit in Arbeitsorganisation und Aufgabenausführung

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD
• Eine zweite Jahressonderzahlung
• Eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
• Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage
• Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de (http://www.interamt.de) an uns.

Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de (mailto:bewerbungen@schwelm.de) bewerben. Ihre Bewerbung soll nureine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise enthalten sind.

Bewerben können Sie sich bis zum 20.03.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 16./17. KW 2026 statt.

Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Graeve (Tel. 02336/801-248) für fachliche Fragen oder für Verfahrensfragen Frau Gräfe (02336/801-215) an.