Sachbearbeiter/in kaufmännisches Gebäudemanagement (w/m/d)

Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises. Das Referat kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemangement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude, Schulen und Sporthallen – mit Fokus auf wirtschaftlichen Betrieb und effizientes Energiemanagement zur Erreichung der Klimaschutzziele.

Für das kaufmännische Gebäudemanagement unserer Schul- und Verwaltungsgebäude suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d).

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie managen, steuern und controllen den kaufmännischen Betrieb der Schul- und Verwaltungsgebäude.
• Sie verhandeln und schließen neue Mietverträge ab und verwalten Bestandsverträge.
• Sie sind Ansprechperson zu allen Bewirtschaftungsthemen rund um die Liegenschaften.
• Sie überwachen und steuern die Wartungsorganisation der technischen Anlagen und schließen Wartungsverträge ab.
• Sie verantworten die Energiethemen wie Strom, Wasser und Wärme.
• Sie führen Vergabeverfahren nach der UVgO und VgV durch.
• Sie übernehmen Haushaltsplanung, Prognosen, Berichtswesen und Controlling im Bereich Gebäudemanagement.
• Sie erstellen entscheidungsreife Vorlagen für die politischen Gremien.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar.
• Erfahrung und Kenntnisse:
  • Sie bringen Erfahrung oder starkes Interesse am Gebäudemanagement mit.
  • Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO), in der Anwendung von Rechtsnormen sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht.
  • Erfahrung in Haushaltsplanung und Controlling ist von Vorteil.
• EDV- und Sprachkompetenz: Sie beherrschen MS-Office sicher und drücken sich schriftlich wie mündlich einwandfrei aus.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, systematisch und lösungsorientiert.

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit betrieblicher Altersvorsorge und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Die Bezahlung liegt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.
• Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Finanziell profitieren: Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Rundum genießen: Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. HANSEFIT), Rabatte, Kinder-Ferienprogramm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12. April 2026über unser Bewerbungsportal. (https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/) Die Vorstellungsgespräche finden am 23. April 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376
Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540