Sachbearbeiter*in HIOS/Zivilschutz

In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als Sachbearbeiter*in HIOS/Zivilschutz im Fachdienst Zivil-, Brand- und Katastrophenschutz am Dienstort Seelow zu besetzen.

Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:

• Betreuung und Unterhaltung der kreislichen Katastrophenschutzeinheiten
o Private Einheiten und Einrichtungen im Katastrophenschutz beaufsichtigen
- Mit Bezug zum Brandschutz (BSE,GSE)
• Auswertung von Einsätzen und bedarfsgerechte Organisation von Verbrauchsmaterial
• Abstimmung mit den Leitern der FF und öAT
- Mit Bezug zu Hilfsorganisationen und Regieeinheiten
• Mitgliederverwaltung
• Beantragung Aufwandsersatz
• Nachweisführung Pflichtstunden/Prüfung der Jährlichen Mindest-stunden
• Führerschein- und Qualifikationskontrollen
• Abstimmung und strategische Ausrichtung der Zusammenarbeit
- Fahrzeugverwaltung / Fuhrparkverwaltung
- Zusammenarbeit mit den Kreisverbänden
- Aufstellen von Einheiten entsprechend KatSV
- Zusammenarbeit mit dem THW
- Konzeption zur weiteren personellen und materiellen Ausstattung der Einheiten

• Betreuung der Medical Task Force/Analytical Task Force
o Spezialeinheiten betreuen (MTF, ATF)
- Zusammensetzung der MTF und ATF mit HIOS und FF in Zusammenar-beit mit LOS und FFO

• Aufsichtsfunktion gegenüber den HIOS
o Fach- und Sonderaufsicht gegenüber HIOS ausüben
Aufsicht über Rechts- und Zweckmäßigkeit der Mitwirkung der HIOS (vgl. § 23 BbgBKG) Überprüfung der Leistungsfähigkeit der HIOS (Qualifikationen der Mit-glieder, Planung notwendiger Maßnahmen, Materielle Ausstattung, Quali-tätsmanagement im Einsatz und in der Nachbereitung)

• Umsetzung der Kats-V
• Einsatzorganisation
• Weisungen zur Umsetzung der Einsatzstandards und Mindestanforderun-gen
• Betreuung der Teileinheitendurch Beratungen und fachaufsichtliche An-ordnungen
• Vor- und Nachbereitung von Ausbildungen und Übungen der HIOS
• Materialbereitstellung/Medizinprodukteaufsicht

• Konzeptionelle Katastrophenschutzplanung
o Katastrophenschutzpläne aufstellen und fortschreiben
o Katastrophenschutzübungen durchführen

• Arbeit nach Stabsdienstordnung
o Stabsarbeit bei Großschadenslagen und im Katastrophenfall ausüben

Ihr Profil:
Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering/Bachelor of Science in den Fachrichtungen Rettungswesen, Katastrophenschutz oder Brandschutz oder eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst eine ver-gleichbare Qualifikation
• Eignung zur Übernahme sicherheitsempfindlicher Tätigkeiten (Ü2) - erweiterte Si-cherheitsprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Branden-burg
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
• einen Führerschein der Klasse B
• folgende Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• Eigenmotivation
• Entscheidungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Zeitmanagement
• Konzeptionelles Denken
• Organisationsgeschick

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z.B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehindertewerden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.